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开展职业健康工作 提升职工幸福感作者：中国石油化工集团公司 寇建朝/文、图来源：《现代职业安全》杂志 发布时间：2012年12月19日编者按：健康是每一个人所向往的，也是追求幸福最为基础的目标，同时也是维系家庭幸福、社会与企业和谐发展的基础。作为我国最大石油产品供应商的中国石化在落实企业主体责任，保障企业员工职业健康方面，做了大量的工作。 ? 公司定期对职工进行健康体检，图为员工正在进行视力检测 员工在工作场所进行粉尘检测 中国石化天津分公司工作人员进行噪声监测 中国石化积极开展抓快乐逃烦恼活动 ?　　中国石化主要从事石油与天然气勘探开发、管道运输、销售;石油炼制、石油化工、化纤、化肥以及其它化工生产与产品销售储运;化工产品和其它商品、技术的进出口、代理进出口业务;技术、信息的研究、开发及运用。石油化工生产过程具有高温高压、易燃易爆、有毒有害等特点，生产环境比较特殊，一线工人接触粉尘、挥发性有机物、噪声等有毒有害物质的机会较多。石油化工生产的特殊性，决定了这个行业职业安全健康管理极为重要。? 承诺员工安全健康 　　中国石化高度重视 HSE 工作，全面实施 HSE 管理体系，建立了一套覆盖生产经营全过程的HSE管理制度体系。建立完善全员HSE责任制，实行一岗一责制和安全生产承诺制，层层落实HSE责任。组织开展年度HSE大检查和不定期专项督查，对重点企业开展HSE审核。 　　2011年，中国石化制定并实施了管理层现场带班的制度。加强关键装置、要害部位在“特殊时期、特殊作业”情况下的现场监管。在公司推行作业现场“七想七不干”工作要求，即“想安全禁令，不遵守不干;想安全风险，不清楚不干;想安全措施，不完善不干;想安全环境，不合格不干;想安全技能，不具备不干;想安全用品，不配齐不干;想安全确认，不落实不干”，推动安全管理重心向操作层、作业层转移。 　　石油石化业属于高危行业，生产经营环节的任何一项工作疏忽、违章作业、设备隐患，都可能造成安全事故，带来生命和财产的损失。中国石化以 HSE 管理体系为主线，在强化全员安全意识、现场安全管理、隐患治理等方面做了大量工作。 　　中国石化的HSE目标是：追求最大限度地不发生事故、不损害人身健康、不破坏环境，创国际一流的HSE业绩。在不发生上报国家安全生产监管总局、环保部、国资委考核事故的前提下，中国石化以HSE管理体系为基础，坚持以人为本，关爱员工，全面落实主体责任的职业健康工作机制，强化制度建设，改善劳动条件，提高全员的安全健康意识，开展职业健康，积极探索员工心理健康，从而有效保护员工的全面身心健康。 　　中国石化坚持安全高于一切，生命最为高贵;安全健康是员工最大的幸福;健康是每一个人的向往与追求，是中国石化每一个人的最大财富，是企业运行与发展的源动力，是家庭幸福的源泉。中国石化着力为员工创造安全健康和谐的工作环境，培养员工身心健康的行为习惯，保障员工安全体面工作，促进员工健康快乐的生活;不仅维护、关注职工的身体健康，而且关心职工的心理健康，使职工身心健康权益得到有效地保证;帮助员工树立正确的心理健康观，提高员工的幸福感、满意度，提高工作积极性与工作的效率，防范生产作业现场风险;企业承诺“每一滴油都是承诺”，全力打造高度责任性、高度受尊敬的企业。另外，中国石化对广大员工有“6项承诺”，具体表现在：认真落实困难员工帮扶制度，有效促进员工实现自我价值，不断提高员工综合素质，改善员工工作环境，进一步提升员工主人翁地位，逐步完善员工基本薪酬与正常增长机制。 ? 保障员工职业健康 　　中国石化历来高度重视职业健康工作，在公司组建初期，即在大部分单位建立有职业病防治机构。特别是企业改制重组过程中，中国石化保留、充实了职业卫生机构和技术人员，积极探索制度规章制度与规范，严格考核，强化执行力，明确主体责任，逐步实现企业专业化的管理，通过多方面的努力，企业的职业健康工作水平得到了不断的提升。 　　健全制度 完善机构 　　“十一五”期间，有多项有关职业卫生法律法规、标准规范出台，中国石化结合自身实际及时制(修)订了多项管理制度，企业层面也制定了基本制度和专项制度。基本制度有职业卫生管理规定和职业卫生管理工作考核规定;专项制度主要有高毒物品防护管理规定、放射防护规定、高温作业管理规定等。中国石化总部已设有安全环保局职业健康处，直属单位由HSE部负责职业健康管理，基层单位设置职业健康管理机构并配有专、兼职管理人员。另外，中国石化在自身技术服务建设上，拥有甲级职业卫生技术服务机构资质的有3家，乙级检测资质共计8家、体检资质6家、评价资质为3家，未取得资质但具备检测能力的有14家。这些制度、规范的修订完善以及机构的设立有效提高了企业职业健康管理，同时也成为指导各企业开展技术服务工作的根本依据。 　　保障本