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综合部部门职责 综合办公室是负责人事、档案、后勤、法律和行政事务的综合管理职能机构。主要职责是：? 1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定综合办公室职责范围内的制度，完善有关规定，建立工作流程。 2、协调各部门工作运转程序，在公司总经理的领导下，全面负责本部门的工作。 3、负责公司人事、内务、行政、工资核算等工作。 （1）公司人事劳动工资管理工作，严格执行国家颁布的《劳动法》和有关劳动人事法规规定，制定、修订及实施公司各项劳动人事管理制度。 （2）负责办理内部人事分配和调动手续 (3)负责员工考勤、工作纪律和工资制表 （4）负责公司员工各种休假相关手续。 （5）负责公司员工劳动合同的审核、签订和管理 （6）负责公司员工的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的基数核定、费用缴纳和手册、卡片的登记管理 （7）负责做好人事档案的建立和完善 5、负责公司的文电收发、运转及公文督办工作 6、负责公司印章管理、机要保密工作 7、负责公司文件的编号管理及各种资料的收集分发存档工作 ?（1）搞好各类文件、信函、电报的登记、传阅、保管等工作，做到及时、安全、保密。?（2）负责合同档案的收集、整理、立卷、装订和保管，定期清理销毁，做到档案完整。 8、、负责公司人员的聘用、考核与奖惩，制定和公司会议组织筹备工作 10负责公司办公物资采购、入库、发放及固