综合小管理部职责.docVIP

综 合 办 组 织 结 构 图 部 门 职 责 范 围 整体负责本公司的办公事务、人事管理、总务后勤管理、网络管理，以确保本商厦经营活动的正常进行； 制定本部门各分管二级部门的各项规章管理制度、作业流程及相应各类表格； 公司印鉴、各种证照、通讯费用的监督管理； 根据集团公司人事管理制度制定本公司的人事管理制度，即人员招聘、录用、培训、调配、人事任免及人才储备事宜； 根据集团公司工资序列，制定本公司员工的工资、奖金、福利及保险政策； 总务各项规章管理制度的拟定，以及各类固定资产、低值易耗品和材料物资的购置、发放与保管事宜； 网络平台系统的搭建、维护与正常运行； 8、与各地方政府及相关部门的协调与沟通，维护公司的正常经营秩序； 9、公司形象的对外宣传； 10、办公室的文案工作与相关事宜。 综合办岗位职责 NO.1 部 门 名 称 综 合 办 直 接 上 司 总 经 理 职 务 名 称 主 任 直 接 下 属 人事、总务、外联、网络、文员 岗 位 职 责 范 围 在总经理的领导下，负责公司人事、总务、网络、行政的全面工作，组织并督促本部门人员全面完成职责范围内的各项工作任务； 负责总经理、总经理助理的行政管理和日常事务，当好领导的参谋，协助领导搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的监督和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的