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扶贫日走访慰问活动简报 　　扶贫日很多人都会有走访慰问的活动的，下面是小编整理的扶贫日走访慰问活动简报，欢迎大家参考! 　　扶贫日走访慰问活动简报一： 　　10月15日，在我国第三个扶贫日暨第24个国际消除贫困日来临之际，市委党史研究室王主任带领室班子成员及全体干部职工11人，深入结对帮扶的留坝县马道镇龚家院村，开展扶贫日走访慰问活动。向该村23户贫困户送去了大米、食用油等慰问品，并进行了入户走访座谈。 　　在龚家院村，王主任分别看望了她帮扶的三户贫困户，与他们深入交谈、嘘寒问暖，详细了解当前家庭生活、生产情况和困难需求，送上慰问品和慰问金，并鼓励他们通过扶贫帮扶积极发展生产，早日实现脱贫致富。 　　王主任一行还与镇村干部进行交流，详细了解了市委党史研究室派驻村上第一书记的工作开展情况，了解种植产业发展情况及措施，希望龚家院村两委干部解放思想、率先垂范，争当勤劳致富领头人，积极争取项目资金，发展产业，早日实现整村脱贫。她表示，在今后的工作中，市委党史研究室会继续与结对帮扶的贫困家庭建立长期联系制度，打好扶贫攻坚战，帮助他们解决具体实际困难，切实把温暖和关爱送到贫困户心中。 　　扶贫日走访慰问活动简报二： 　　为深入贯彻落实市委、市政府《关于201x年扶贫日期间开展领导干部调研走访慰问活动的通知》(徐委办【201x】110号)文精神，结合党的群众路线教育实践活动，我局认真开展了走访慰问农村贫困户工作，现将有关情况总结报告如下： 　　局领导十分重视开展扶贫日走访慰问活动，专门召开会议对活动进行布置，严格按照相关要求，采取走访对象到户、领导联系到户、措施落实到户、资金发放到户的形式开展。201x年10月22日由市环保局张宗耀局长带领局机关党委人员组成的慰问组深入结对帮扶的邳州市占城镇魏楼村，经过之前实地调研，对该村没有劳动能力，且年老体弱、多病的5家特困户进行到户走访，每户发放慰问金1000元。走访中局领导深切慰问，鼓励他们要克服困难，坚定信心面对病魔，被走访对象纷纷表示感谢，感谢党和组织送来的深情厚意，在困难的时候能够想到他们，切实帮助他们解决了实际问题。 　　张宗耀局长一行还与镇村干部进行交流，详细了解了市环保局派驻村上第一书记的工作开展情况，了解种植产业发展情况及措施，希望魏楼村两委干部解放思想、率先垂范，争当勤劳致富领头人，积极争取项目资金，发展产业，早日实现整村脱贫。 　　此次走访慰问贫困户活动既是我局关注民生，改善民生活动的一部分，也是多年来局党委重视关心贫困户生活的一个缩影。在今后的工作中，我局还将按照市委、市政府的安排部署，结合部门工作实际，努力为困难群众解决生产和生活上的各种困难，在就业和社会保障上给予大力扶持，为贫困群众送去党和政府的温暖，让他们能够靠自己的努力不断改善生活条件。 更多相关热门文章推荐阅读： 1.八一建军节慰问活动简报 2.10.7扶贫日活动简报 3.扶贫日活动简报范文 4.扶贫日主题志愿服务活动简报 5.镇助推精准扶贫活动简报 6.大学生精准扶贫社会实践活动简报 7.扶贫攻坚简报 8.精准扶贫宣传工作简报 9.社区反邪教宣传活动简报 本文已影响人 var bdShare_config = {“type”:”medium”,”color”:”blue”,”uid”:”37198”,”likeText”:”赞”,”likedText”:”您已赞,谢谢!”,”share”:”yes”};document.getElementById(“bdlike_shell”).src=“/static/js/like_shell.js?t=“ + new Date().getHours(); 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效