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法律进企业活动情况工作总结 近日，市依法治市领导小组办公室、经济和信息化委员会、市司法局下发了《关于市推进法律进企业（园区）活动实施方案的通知》要求结合全市法律七进活动在园区集中开展法律进企业活动。根据通知要求，为充分发挥司法行政在服务我园区升级转型中经济建设和经济社会科学发展中的积极作用，为轻工业园区经济社会协调发展提供优质高效的法律服务，结合园区实际集中开展此次法律进企业（园区）活动并取得了良好效果。现将此次活动总结记录如下： 一、总体要求 以园区作为普法的主战场，充分发挥法律的规范、引导、保障、促进作用，坚持学法用法与建设高素质的园区企业经营管理队伍、职工队伍相结合，与建立和完善现代企业制度相结合，与加强科学管理、提高企业管理水平相结合，努力提高企业经营管理人员、职工的法律意识和法律素质，提高企业生产经营管理法制化水平。 二、广泛动员，认真部署 健全组织机构，加强组织保障。成立由园区管委会主任任为组长、分管领导为副组长，各科室为成员的法律进企业（园区）活动推进工作组。下设办公室（设在轻工业园区服务中心处），由王颖同志兼任办公室主任，负责统筹活动推进。管委会各科室充分认识开展法律进企业（园区）活动的重要意义，将其作为今年的重要工作，周密部署，精心组织，务求实效。 三、重点宣传学法内容 （一）宪法。重点学习宣传我国的根本制度和根本任务、中国共产党的领导地位、我国的国体和政体、基本政治制度和基本经济制度、国家机构的设置及其功能、公民的基本权利和义务。 （二）现代企业制度相关法律法规。开展《公司法》、《合伙企业法》、《个人独资企业法》、《外资企业法》、《破产法》、《税收征管法》、等法律法规的宣传教育、重点学习宣传企业管理、财务税收、企业破产等法律制度。 （三）纠纷处理程序法律法规。开展《民事诉讼法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《仲裁法》、《劳动争议调解仲裁法》、《信访条例》、等法律法规的宣传教育、重点学习宣传企业在经营管理和劳动用工等方面的纠纷处理、维权救济的法定途径和程序。 四、法律进企业活动形式 (一)集中形式。7月14日园区管委会组织普法讲师团、法律志愿者队伍等,深入园区企业重点宣讲我国宪法的重要论述，现代企业制度相关法律法规以及纠纷处理程序法律法规等。 (二)主题形式。以全市法律七进为载体,以学法、守法、敬法、用法为主题,以动员会、讨论会、知识竞赛等形式,集中开展法律进企业活动。7月1日管委会领导组织园区干部职工参加学习我国宪法的重要法治精神论述；7月8日于园区官网上上传2014法律进企业学法内容；7月10日组织园区干部职工集中学习关于管理企业等的各种法律法规。7月15日，组织普法讲师团、法律志愿者队伍等,深入园区企业重点宣讲我国宪法的重要论述，现代企业制度相关法律法规以及纠纷处理程序法律法规等并下发一批法律宣传读本和宣传资料。 (三)网络形式。充分用好园区管委会网站，7月8日于园区管委会网站上传《公司法》、《合伙企业法》、《个人独资企业法》、《外资企业法》、《破产法》、《税收征管法》等法律法规的宣传教育，重点学习宣传企业管理、财务税收、企业破产等法律制度；4月11日在轻工业园区法治建设专栏上传法律进企业过的期间各种活动照片；7月16日在区党政网发表轻工业园区法律进企业活动信息。 (四)阵地形式。7月4日开始在园区LED灯滚动播出关于法律进企业教育标语；园区篮球场上、园区公交站牌等公共场所悬挂法律进企业的宣传标语进行法制宣传。 五、持之以恒，抓好落实 通过法律进企业（园区）活动，园区辖区内干部职工、企业管理人员、企业职工人员的守法意识得到增强。通过我国宪法的重要论述，现代企业制度相关法律法规以及纠纷处理程序法律法规等内容的学习宣传教育使得园区干部、企业职工人员的法律意识有所提高，并牢固树立法律权威，维护法律尊严，提升了园区全民法制宣传教育程度，为进一步推进园区升级转型建设进程和促进园区经济社会又好又快发展营造了良好的法制环境。 加强法律进企业宣传教育，推进机关法治化，是一项长期的工作，我们要以法律进企业活动为抓手，持之以恒地开展依法治园活动。同时要认真总结此次法律进企业活动成果，进一步扩大活动成效。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部