蚕桑局党组织工作总结.docVIP

蚕桑局党组织工作总结 为深入贯彻中央、省、等相关文件精神，我局将将党组织工作重心转到服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来，扎实深入的开展了基层服务型党组织，为大力发展健康持续的蚕桑产业和走特色果桑开发之路提供了坚强的组织保证，现将一年来的工作做如下总结。 一、加强学习，把握主题，提高服务意识 我局紧紧围绕服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员这个重心，以加强党的执政能力、先进性纯洁性建设为主线，结合党的群众路线教育实践活动，积极组织广大党员干部认真学习党的十八大报告、习近平总书记系列重要讲话，中央、省、市相关文件精神；结合建党周年开展知识竞赛、党员组织生活会，党风廉政建设专题学习、宣传社会评价知识等活动，进一步统一思想，提高认识。 二、领导重视，精心组织，推进服务机制 局党组高度重视基层服务型党组织建设工作，把建设工作纳入全局工作的重要组成部分和重要议事日程，制定了相应的实施方案，明确了指导思想、目标任务、工作措施、工作要求；成立了由党组书记亲自抓，分管领导具体抓的活动领导小组，以确保活动有序推进，扎实有效。 三、立足大局，服务基层，增强服务能力 (一)加强班子建设，提升服务水平。 局班子成员把服务群众作为基层党组织的基本职责，以党性锻炼、改进作风、提高效率、优化服务为重点，健全服务机制、完善服务职能、畅通服务渠道，转变作风，密切联系群众，带头开展服务承诺和联系服务群众工作,每人深入基层调研时间不少于30天、每人结对帮扶不少于2名的生活困难党员或群众，为乡镇、村社群众和困难户办实事好事10多件；利用节假日开展送温暖，献爱心活动，走访看望生病及贫困群众、职工20余人，树立了为民、务实、高效、清廉的良好形象。 (二)加强队伍建设，增强组织活力。 在党员干部中深入开展志愿服务、承诺服务、示范服务，充分发挥党员示范带头作用，定期到党员示范体验园参加劳动、比拼技能，增强党员干部吃苦耐劳的奉献精神；鼓励党员干部参加学历考试、业务技术职称考试，培育一批经验丰富、业务精湛的技术人才，提高了党员干部技术服务能力；结合双报到活动，组织全局党员干部深入公园路社区40多人(次)，帮扶困难群众14户，提供帮扶资金5000多元，到社区组织党员讲党课1次，参加义务清扫2次；结合双联活动，深入村16人(次)，送帮扶资金共1.1万元(其中：帮扶贫困户17户，提供资金6000元；提供抗旱帮扶资金5000元)，为帮扶村办实事5件；为专业合作社争取小蚕专项资金5万元，为养蚕大户送去蚕室补湿器4台、蚕网500多张；完善蚕桑专业合作社的组建，探索合作社发展定位，提高农民组织化程度；在蚕业生产、项目建设等方面进行技术支援、后勤服务，面对面指导、培训蚕农900多人(次)，不断提高了干部队伍的服务意识、服务理念、服务能力，为群众办实事20多件，切实增进了与人民群众的感情，让蚕农得到了实惠。 (三)加强廉洁自律，完善服务机制。 认真贯彻执行中央八项规定、省十项规定和十一项规定，结合四项整治活动，厉行勤俭节约，严格三公经费使用，并公开进行述廉诺廉，筑牢了四道防腐墙，进一步提高党员干部的勤政和廉政意识；认真落实党内民主选举、民主评议党员、评议干部、党务公开、民主生活会等制度，健全了首问责任制、限时办结制、责任追究制和党员干部联系(文章转载自 雨轩范文网 请保留此标记）服务长效机制，增强党员荣誉感，提高了党组决策的科学化、民主化、法制化水平。 (四)加强示范建设，创新服务方式。 以国家建设丝绸之路经济带为契机，以省蚕桑产业发展项目为依托，以江天农业农村综合示范区建设为抓手，大力发展柏垭果桑示范园，水观镇老象庵、和宝马镇金鼎3个专业村的建设，让生态蚕业既有亮点又有看点；结合党的群众路线教育实践活动的开展，实行《机关领导、技术干部定点联系基层工作制度》，采取现场示范、专题讲座等形式重抓了四改一强化和桑园间套技术的培训和推广工作；利用下基层的时间，积极向群众宣传各项强农惠农政策，帮助镇、村理清发展思路、找准发展路子，大力培育和发展多元化服务体系，达到了助农增收的目的。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导