人防办纪检工作计划.docVIP

人防办纪检工作计划 一、健全机制、提升效能，持之以恒反四风 （一）完善权利运行机制，推进依法行政。在建立健全办纪检组、监察室组织机构框架的基础上，进一步明确纪检（监察）机构职能及工作、办事规则、方法。围绕我办中心工作，以转变干部作风、提高行政效能、提升服务能力、密切党群干群关系为目标，把治理机关中梗阻与治理慵懒散奢问题结合起来，及时发现工作中存在的苗头性、倾向性问题。坚持问政于民、问需于民、问计于民的群众路线工作制度，不断改进联系群众的工作方法。扎实有效的开展执法执纪案卷评查活动，针对典型行政处罚案卷样本进行剖析借鉴，提高我办依法行政水平，减少行政诉讼案件的发生。 （二）完善阳光工程建设，促进两务公开。以党务、政务公开为基础，以党内外民主建设为出发点，以完善防止领导干部利益冲突制度和领导干部报告个人有关事项制度建设为抓手，结合运用人防微信、人防清风微博以及人防门户网站等现代信息公开渠道，进一步深化决策公开、执行公开和结果公开工作机制，构建信息公示、网络互动、实施监察三大平台，做到常规性工作按时公开、临时性工作及时公开，确保两务公开落到实处、发挥功效，真正把权利关进制度的笼子，切实实现权利在阳光下运行。 （三）完善管理制度建设，解决四风问题。全面落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等制度，推动精文简会、三公经费管理公开、财政预算决算等制度落到实处，杜绝有令不行、有禁不止的现象产生。牢固树立人防机关服务社会经济发展、服务基层群众的良好形象，不断将机关作风建设引向深入。结合当前开展的党的群众路线教育实践活动总要求，紧盯中央八项规定精神不放松，前移纪检（监察）工作中执纪、问责、整改三个关口，盯住重要时间节点和重要工作环节，通过群众评、相互讲、领导点的方式，严格履行纪检（监察）职责，着力解决机关党员干部、工作人员四风方面存在的问题。 二、服务中心、注重监管，持之以恒促实效 （一）以人防中心工作为抓手，促进纪检工作高效发展。按照市委提出的狠抓落实、稳中求进工作主基调，以扎实推进和完成年度人防重点工作为抓手，以推进人防工程产权制度改革为牵引，以开展纪检（监察）廉政监督为重点，突出人防纪检工作在人防工程、指挥救援、行政审批、行政执法以及机关人事、财务制度落实中的监督与检查，牢固树立无为即是错、无功便是过的行为导向，促进纪检工作高效发展。 （二）以党风廉政建设为根本，助推纪检工作稳步发展。积极协助办党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，利用党课教育、形势分析、现实教育等有利时机，时时事事处处讲廉政建设，不厌其烦谈反腐倡廉，做到警钟长鸣，促使全体党员领导干部职工不敢腐、不能腐、不想腐，进而形成人防机关风清气正的良好氛围。认真落实三书两报告制度，形成以追究责任为指向、以落实责任为导向的人防纪检工作方针，对发现的违法、违纪问题，不迁就照顾，做到一查到底，绝不姑息，助推纪检工作稳步发展。 （三）以教育实践活动为基础，实现纪检工作持续发展。结合党的群众路线教育实践活动，深化三型五强领导班子创建活动和作风建设五带头活动，坚持高标准、严要求，带头落实中央八项规定和市委提出的三远三近三合一要求，努力克服自身工作中存在的短板现象，进一步畅通群众诉求渠道，不断提升清廉、为民、务实的工作作风，真正打造一支基层需要、机关适用、领导放心的人防纪检（监察）干部队伍，推动人防核心能力建设和服务民生结合起来，实现纪检工作持续发展。 三、清廉为民、秉公执纪，持之以恒抓队伍 （一）走基层、结民亲，服务群众表真心。根据市委开展基层走亲连心解忧活动总要求，以服务民生、狠抓落实为切入点，以接地气、练内功、解民困、暖民心为目的，塑造新形势下人防干部良好形象。按照我办开展的教育实践活动党员干部四联四强走访服务和包村（社区）网格联系活动安排以及点亮微心愿实现中国梦当一天社区干部活动要求，办每名领导干部联系一个村（社区）、进入一个维稳网格、结对一个困难户、点亮不少于1个微心愿和争当红色义工，其他干部采取联合结对、组团结对等方式开展活动，确保每村（社区）、每网、每户有领导干部和联系人。同时严格践行红船精神，领导干部要带头搞好调查研究，推动党员干部下基层、访民情、办实事、解难题。把工作在一线做实、在基层做实、在群众中做实，真正和群众工作打成一片，行动心贴心。 （二）明党纪、强履职，执纪办案零容忍。以学习、贯彻、践行、维护党章为基础，以党纪国法和机关廉政建设要求为根本，以明职权、重监管、强履责为方法，继续保持严惩腐败和根治机关效能建设问题的高压态势。对人防审批窗口、工程建设、重大资金使用等重点部