企业公司“安全生产月”活动开展情况总结.docVIP

企业公司“安全生产月”活动开展情况总结 按照公司关于开展安全生产月活动的安排，我部门高度重视，积极配合，围绕活动主题，进一步宣传贯彻党和国家安全生产方针、政策，普及安全生产法律法规和安全知识，弘扬安全文化，扎实开展安全宣传教育活动，为推进公司安全生产状况持续稳定营造了良好舆论氛围。现将活动开展情况总结如下： 一、突出主题，大力营造全国安全生产月活动氛围 坚持安全生产、预防为主、综合治理的安全方针，教育广大职工努力践行华能安全就是效益、安全就是信誉、安全就是竞争力的安全理念，紧紧围绕安全责任、重在预防的活动主题，开展了形式多样、内容丰富的安全宣教活动。深入宣传安全发展科学理念，普及安全法律法规和安全知识，着力强化企业管理人员和全员的安全责任意识，提高全员的安全素质，确保实现全年安全目标的实现。一是制定《安全生产月主题教育活动方案》，对其中一些重点工作提出了具体要求，围绕活动主题扎实开展各项工作。二是加大宣传力度。各党支利用党员活动阵地和各种学习会议生产法律法规、安全常识、事故安全等宣传教育，营浓厚的活动氛围，把专题安全宣传教育活动落实到每一个部门、每一个班组、每一个岗位、每一个职工，真正使宣传教育入心入脑，覆盖全员。党群工作部利用多种宣传载体，传播安全发展科学理念，宣传先进典型和经验，曝光追踪不安全生产行为，对安全生产月活动开展情况及时做了多层次的宣传报道。三是在厂区醒目位置悬挂了安全生产月活动宣传横幅，张贴安全生产警示标语，大力营造了安全生产月活动氛围。 二、精心组织，安全生产月活动形式多样、内容丰富 1、开展安全责任、重在落实主题征文活动。各支部围绕落实公司安全生产主体责任，促进安全发展这个主题，从安全生产工作做法与体会、经验与教训、认识与感受、研究与探索等方面入手，共报送稿件7篇。 2、举办安全宣传图片展活动。8月15日，在新厂区篮球厂共展出各类安全事故警示图板80余幅，分批组织职工观看了安全宣传教育图片展。通过学习身边发生的真实案例，使广大职工深受教育，增强了职工自保、互保、联保的安保意识。 3、开展安全教育培训及安全宣传日活动。8月18日，公司团委组织广大团员青年开展安全宣传教育日活动，48名团员青年学习了安全生产法律法规读本100策、安全操作规程等安全知识，并向生产一线的职工散发宣传教育单120多份，营造了公司职工学安全、讲安全、带头遵守安全操作规程的良好氛围。 三、以安全生产月为契机，排查隐患，注重实效 为使安全生产月活动扎扎实实，不走过场，组织各党支部开展了反三违、查隐患、堵漏洞、促安全专项活动。一是组织人员对安全生产基本条件、基础设施、技术设备、作业环境以及职工的思想作风、工作作风、岗位技能、劳动纪律、现场管理等存在的问题，进行了查处整改。二是加大对各科室、车间学习白国周班组管理法、创建五型班组等基础工作的考核，促进了班组和班组长安全生产基础作用的发挥。三是通过安全文化教育和宣传，强化隐患就是事故，容人不容三违、安全责任、重在落实的理念，进一步强化了广大职工的安全意识、增强了安全素质、筑牢了安全思想防线，形成了党员示范，团员跟进，全员共建的良好局面。四是充分发挥安监员、群监员、青岗员在安全生产中主力军作用，带头查隐患、堵漏洞，不断靠实各级安全责任，狠抓现场管理，在活动期间，共收到隐患反馈信息19条，整改19条，保持了安全生产的平稳态势，使安全生产月活动收到实效。 通过安全生产月宣传教育活动的开展，大力营造了安全生(文章转载自 雨轩范文网 请保留此标记）产的良好氛围，使职工的安全意识得了进一步增强，班组安全工作基础进一步夯实，有效地促进了公司安全生产工作。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核