高中生在校表现范文.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
高中生在校表现范文 本文摘要:同学在高中三年,热爱学习,关心集体,上课认真听讲,积极回答问题... 在高中三年的学习生活中,我脚踏实地,努力学习知识,也收获了许多。作业都按时完成,校服也每天穿着,迟到次数十分的少,无旷课,早退现象。我打扫卫生认真,而且不顶撞老师,就算犯了错,也会在第一时间改正。在各个方面我也经常帮助同学,做些力所能及的事。 自我感觉比上学期表现好很多,在纪律这一方面有着很大的改善,在学习方面虽然不是很棒,但总是很努力的学习。在穿着校服方面很不错。在生活中乐于助人,虽然脾气不好但仍然一直克制。我一直保持着拾金不昧的品质,努力向好学生看齐,不懂就问班长。 高中三年中,学习刻苦认真,认真履行作为一个学生的义务,遵守学校各项纪律,珍惜受教育权利,曾获“三好学生”。在班级中团结同学,热心公益活动,积极参加班级活动。在初三年级中加入中国共产主义青年团,以后还回更加努力,为中华民族伟大复兴贡献一份力。 高中的生活就要结束了,在这三年中,我与同学、集体共同进步。在这三年中,我努力奋斗为自己所热爱的事情。从小学习长号与乒乓球的我,在体育与音乐的方面表现出优异的成绩。在音乐比赛中常常获奖,并表现出过人的天赋。在学习中做到坚持不懈,力求完美。按时到校,遵守校内纪律,乐于助人,关心同学,尊重师长。我希望在今后的学习生活中继续做到品学兼优,并将自己多年来所热爱的音乐道路一直走到底,坚持就是胜利!我相信我自己! 高中三年,总体学习态度认真,尊敬师长,团结同学,热爱劳动,但在学习上不够勤奋。积极参加体育锻炼,在校运动会上获1000米第一。总体三年表现良好,乐于助人,按时到校,上课积极回答问题,愿以后更加努力。 高中三年以来,我虽然学习不太好,但我三年以来尊敬师长,团结同学,积极参加班级活动,遵守校规,学校不让做的事,坚决不做,学校鼓励做的积极参加。在三年注重学习生活中,我不停的完善自己,改掉了许多毛病。 高中三年中,担任过生物课代表,化学课代表并认真负责。担任过两次升旗仪式的司仪。加入学生会并被选入中国共青团。学习努力,为人正直善良,乐于帮助同学参加班级事物务。尊敬父母,思想深刻,有丰富的想象力和创造了,性格开朗大方,乐于与同学分享。 在xxxx的高中三年学习生活中,表现良好。可以积极参加校园活动,并在班内担任宣传委员的职务。在工作中认真负责,一丝不苟。积极进行体育锻炼,多次获得省市级乃至全国羽毛球比赛前三名。身体素质优秀,活泼,开朗。在学习方面,成绩优异。曾获得作文比赛一等奖。各个学科全面发展,是老师的好帮手。三年学习生活中,从未迟到早退。与同学能做到友善相处并互相帮助。可以做到按时交作业,尽最大努力完成老师布置的任务。是一个德智体全面发展的三好学生。 积极参与团组织的活动,是一个优秀的共青团员。当面对挫折与困难时,可以尽全力解决问题,迎难而上,不屈不挠。总体而言,该同学是一名有理想,有目标,有斗志的好学生。 同学在高中三年,热爱学习,关心集体,上课认真听讲,积极回答问题。加入中国共青团,以团员身份要求自己。遵纪守法,热心帮助同学。为班级做出贡献。 自进入省实验中学以来,认真履行受教育的义务,学习很努力。在初一进入年级学生会担任文娱部长一职,认真工作,积累经验。初二代表班级参加研究性学习报告得到二等奖的荣誉。积极参加班级活动。多次获得三好学生荣誉。投身社会参加保护汾河等社会研究。对自己不足之处积极改进, 篇二: 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结,作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况,填写《绩效考核表

文档评论(0)

raojun0011 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档