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高校毕业生就业服务月活动简报 　　高校毕业生就业服务月已经结束了，但是服务月活动还是要有简报的，让我们一起来看看小编整理的高校毕业生就业服务月活动简报，欢迎大家参考! 　　高校毕业生就业服务月活动简报一： 　　9月9日上午，2016年湖南省高校毕业生就业服务月活动在湖南工业大学正式启动，该活动由湖南省人力资源和社会保障厅主办，株洲市人力资源和社会保障局、株洲市教育局承办，湖南工业大学、株洲广播电视台协办。 　　启动仪式现场，湖南人力资源服务中心职业指导师为前来咨询的高校毕业生进行就业创业指导服务，不仅如此，现场还设立了公务员考录(事业单位招聘)、劳动维权、社保政策、医保政策、工商税务、团委妇联、就业帮扶、创业服务、实名登记(教育、人力资源)、工伤失保等方面的10个政策咨询台，为高校毕业生们答疑解惑，提供相关服务。 　　本次活动月时间为9月1日至9月30日，以落实政策促就业，精准服务助成功为主题，以2016届有就业意愿的离校未就业高校毕业生和往届未就业高校毕业生为服务对象，将围绕实名登记、政策宣传、就业创业服务、重点帮扶四大活动展开。 　　主办方将集中挖掘一批适合毕业生的岗位信息，组织系列招聘活动，以及通过微博、微信、手机APP等服务新模式，搭建灵活多样的精准对接服务平台，并开发一批适合高校毕业生的就业见习岗位，组织有培训意愿的毕业生参加相应的职业培训和技能鉴定，对有创业意愿的毕业生，组织参加创业培训，提供政策咨询、开业指导、跟踪扶持等创业服务，落实创业担保贷款及贴息、税费减免等各项创业扶持政策。 　　高校毕业生就业服务月活动简报二： 　　8日，记者从潍坊市大学生创新创业管理服务中心获悉，今年9月12日至10月14日，潍坊市将开展高校毕业生就业创业服务月活动，针对2016届离校未就业和往届未就业高校毕业生，实名登记精准服务，帮助他们尽快就业创业。 　　依托离校未就业高校毕业生实名信息，有针对性地开展就业创业服务工作，广泛挖掘适合高校毕业生就业创业的各类信息，了解用人单位对高校毕业生的用人需求，指导企业合理设置招聘条件，告知可以享受的就业创业政策。通过网络招聘、现场招聘和重点推荐等多种方式，运用微博、微信、手机APP等网络信息服务的新模式，组织一些小型化、专业化、网络化招聘活动，为求职毕业生提供精准的就业服务。抓住为毕业生办理报到登记档案托管等业务的时机，广泛采取走访摸排等方式，对在本地求职的离校未就业高校毕业生逐个联系实名登记。 　　深入实施离校未就业高校毕业生就业促进计划，落实岗位信息、培训见习等服务，帮助他们尽快实现就业或参与到就业准备活动中。将有创业意愿的毕业生纳入大学生创业引领计划，通过各种实训项目和专业的教学、模拟等，扎实开展创业项目、创业规划、创业技巧和创业信心等一对一指导。提供项目推介评估、工商税务登记注册、小额担保贷款及其他融资支持、就业社保、法律维权、政策咨询等一站式服务，落实场地租赁、税费减免、创业补贴等各项创业扶持政策，通过建立苗圃-孵化器-加速器-产业集群-IPO全链条创业孵化体系，为创业者提供全方位服务。 　　另外，针对零就业家庭、城乡低保家庭、农村贫困户、残疾人、期满未就业三支一扶大学生等就业困难的未就业毕业生和少数民族、长期失业毕业生，重点开展就业创业帮扶工作，建立专门台账，根据他们的基本情况和就业需求，制定个性化求职就业方案，提供一对一的指导和服务，帮助其顺利实现就业创业。结合政府购买服务工作的推进，开发一批适用于高校毕业生的基层公共管理和社会服务岗位，优先向就业困难毕业生推荐。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月2