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干部人事档案业务培训 人事档案的基本理论 审核验收的主要内容 《收集归档管理规定》的主要变化 人事档案的基本理论 　人事档案是一个员工工作经历、德能才绩、奖惩情况等的历史记录，它是人事管理的条件和依据，也为组织考核了解员工提供重要的参考。 　　人事档案工作就是运用科学的原则与方法，管理人事档案并提供档案信息，为各项工作服务。 人事档案的特点 人事档案具有全面、现实、动态、真实、流动、机密等特点，区别于普通的文书档案。 人事档案的基本作用 干部人事档案是考察和了解干部的重要依据。 干部人事档案是维护干部合法权益的可靠凭证。 干部人事档案对干部人事工作有规范、检查、监督的作用。 人事档案的基本作用 干部人事档案是研究组织工作规律的重要资料。 干部人事档案是党和国家的宝贵史料，也是垂训后世的宝贵财富。 人事档案工作的基本制度 《干部档案整理工作细则》 《干部档案工作条例》 《流动人员人事档案管理办法》 《干部人事档案材料收集归档规定》中组发〔2009〕12号 人事档案工作的基本内容 收集归档 整理分类 查阅、借阅 流转 人事档案材料收集归档 　　　是指干部人事档案管理部门按照干部管理权限，根据有关政策规定要求，向有关部门收集干部的档案材料，集中起来统一管理的工作。 人事档案材料收集归档的意义 收集