人力资源社会保障局促进就业和劳动保障工作计划.docVIP

人力资源社会保障局促进就业和劳动保障工作计划 一、坚持多元并举，就业服务创新突破 全方位扶持创业。以XX区建设为重点，进一步完善区级政策扶持，出台了三项持创业政策，设立了XX区补贴、创业带动就业补贴；组织开业指导专家，对申请入驻XX区的创业计划进行评估，提升XX区创业水平，积极鼓励自主创业；实施创业驿站给力计划，对符合条件的创业满一年的小企业给予10万元一次性补贴，加大引导创业工作力度，扶持小企业创好业；发挥部门工作合力，加强与市技术监督服务中心、区质监局、区工商分局、区税务分局、团区委以及区科委等部门的沟通协调，保障创业信息采集；深入XX大学创业园区、区科委创业园、多媒体谷园区、市北园区以及区商务委所辖园区等，开展扶持创业政策宣讲；举办走创业之路，助创业之力创业面面谈活动，引入头脑风暴，营造创业氛围。 启动打造高级灰领计划。立足企业技能人才需求，政府搭台，政企联动，加大社区青年培训扶持力度，设立了打造高级灰领定向培训项目培训费和生活费补贴，成立了打造高级灰领项目工作小组，在XX公司、XX公司企业中，二手车检验师、网络工程师、弱电工、高级操作工、电子商务等五个岗位上，先行开展打造高级灰领项目，按照企业技能型人才需求，鼓励我区户籍未继续升学的初高中职校毕业生等社区青年，参加企业定向职业技能培训，培训合格后即为企业录用，我们同步实施培训就业后全程跟踪培训服务，贯通技能型劳动者由初级工到技师、高级技师的成长通道。目前已有32名青年通过面试参加培训。 提早关注应届毕业生就业。年初即开始我区户籍应届毕业生就业情况专项调查，共调查排摸出5294名2011年应届毕业生，并将调查摸底数据录入数据库；在排摸的基础上，启动青年职业起航行动，向应届毕业生发放了就业意向征询表，全面了解就业需求，有针对性地开展就业服务；积极组织参加2011年XX市高校毕业生就业服务活动，在区人才服务中心设立专门的高校毕业生就业服务窗口，为应届大学毕业生提供求职登记、就业推荐工作，连续两次参加全市应届高校毕业生招聘会，共组织区属单位27家次，累计提供岗位101个；组织参加了进高校巡回招聘会，在上师大和电力学院共提供了17家代理招聘企业，67个岗位；与市北高新技术服务业园区管委会、区工商联联手，举办民营企业招聘周专场招聘会活动，多渠道促进应届毕业生就业，截止7月初，我区户籍应届毕业生中，已办理用工登记的为24%。 强化特殊群体就业保障。为951名我区家庭生活困难的城镇登记失业人员发放了285300元一次性补助；针对我区各街镇社区内有就业意愿的新上海人妇女同胞，组织专业人员开展了一系列的有较强针对性职业指导；将职业指导深入大墙内，前往XX监狱，为即将刑满在押人员提供职业指导，就当前就业形势、相关政策等情况做详细介绍；对区内200多名今年退役士兵进行专场职业指导，端正了退役士兵的求职态度、更新求职理念；会同XX街道和区残联，重点针对就业困难人员和残疾失业人员，开展就业援助月活动，举办就业援助月招聘会，提供450余人用工需求，意向录用256人次；举办迎三八、促就业XX嫂子专场招聘会，提供440个招聘岗位，当场意向录用130人次。 二、坚持经济发展需求，人才服务优化升级 主动服务人力资源企业。建立了园区联席会议，召开了两次中国XX人力资源服务产业园区联席会议办公室工作例会，明确阶段性园区建设工作重点。大力集聚企业，提升园区产业能级，上半年已引进9家机构，园区内人力资源服务项目已涵盖人才中介、人事外包、人才培训、人事管理、人事代理、人才测评等多项内容；加快落实已入驻园区内企业人力资源服务相关资质的审批工作；制定完善园区十二五规划，召开入驻园区内人力资源服务企业座谈会，加大政策扶持力度，我区已出台实施对园区引进企业给予专项扶持或补贴、对人才派遣企业给予个人所得税扶持等园区财政扶持政策，进一步支持人力资源服务产业做大做强；不断拓展园区综合服务功能，园区内首次召开中欧-博尔捷招聘指数发布会，提供各行业季度招聘量和流失率信息，为政府就业指导、企业用人和个人择业提供参考。 做好事业单位岗位设置工作。及时向区委、区政府汇报全区事业单位岗位设置工作进展情况，积极协调化解教育、卫生、体育等大口部门工作中遇到的疑难问题，确保工作顺利进行；对全区48家事业单位主管部门及区属243家事业单位的《事业单位岗位设置方案》进行整理、汇总、审批、核准；指导各单位开展岗位聘用工作，按时全面完成我区事业单位岗位设置工作。 大力推进职业技能培训。召开了2011年政府补贴培训机构工作会议，与全区19家培训机构负责人签订了2011年政府补贴培训协议，同时，培训机构负责人签署了依法规范诚信办学承诺书；联合区总工会启动开展中式烹调师