2024年离婚同居协议书范本.docxVIP

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?2024年离婚同居协议书范本

合同编号:__________

甲方(男方):__________

身份证号:__________

住址:__________

乙方(女方):__________

身份证号:__________

住址:__________

一、同居期限

1.双方同意自_______年_______月_______日起,同居期限为_______年,至_______年_______月_______日止。

2.同居期满后,双方可根据实际情况协商续签或终止同居关系。

二、同居期间的权利与义务

1.双方在同居期间应相互尊重、关爱、照顾,共同承担家务劳动,维护家庭和谐。

2.双方应遵守国家的法律法规,不得从事违法犯罪活动。

3.双方在同居期间所发生的债务,由债务人自行承担,与对方无关。

a.甲乙双方在同居期间各自所得的工资、奖金、津贴、福利等收入,归各自所有。

b.甲乙双方在同居期间共同购置的财产,归双方共同所有。

c.双方对同居期间所购置的财产享有平等的处理权。

三、子女抚养

1.双方子女的抚养权归_______方(甲方/乙方),另一方享有探望权。

2.双方应共同承担子女的抚养费用,具体金额和支付方式如下:

a.子女日常生活费用:_______元/月,由_______方支付。

b.子女教育费用:_______元/学期,由_______方支付。

c.双方应根据实际情况,合理分担子女的医疗、保险等费用。

3.双方应尊重子女的选择,不得干涉子女的生活和学习。

四、财产分割

a.不动产:_______平方米的房产,归_______方所有。

b.动产:双方共同所有的家具、家电等财产,归_______方所有。

c.货币资金:_______元,归_______方所有。

a.甲乙双方在同居期间各自产生的债务,由债务人自行承担。

b.双方共同产生的债务,按照各自承担的比例偿还。

五、同居终止

1.在同居期间,如一方违反本协议的约定,另一方有权要求终止同居关系。

2.双方协商一致,可以提前终止同居关系。

3.同居关系终止后,双方应按照本协议的约定处理财产分割和子女抚养事宜。

六、违约责任

1.双方应严格遵守本协议的约定,如一方违约,应承担违约责任,向另一方支付违约金_______元。

2.双方因履行本协议产生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。

3.本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。

甲方(男方):__________

签字/盖章:__________

日期:__________

乙方(女方):__________

签字/盖章:__________

日期:__________

注意事项:

1.合同编号:确保每个合同都有一个独一无二的编号,便于双方今后的查询和管理。

2.身份信息:准确无误地填写双方的身份信息,包括姓名、身份证号和住址,以确保合同的有效性和可执行性。

3.同居期限:明确约定同居的开始和结束日期,避免未来关于同居期限的争议。

4.权利与义务:详细列举双方在同居期间的权利和义务,包括家务分担、财产处理等。

5.子女抚养:明确规定子女抚养权的归属、抚养费用的分担以及探望权等,保障子女的权益。

6.财产分割:清晰划分同居期间共同财产和各自财产的范围,以及分割方式。

7.违约责任:约定违约金的具体数额,明确违约的后果。

8.争议解决:确定争议解决的方式,如友好协商或诉讼。

解决办法:

1.协商解决:双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的任何争议。

2.补充协议:对于合同未尽事宜,双方可签订补充协议进行明确。

3.法律咨询:在签订合同前,双方可以咨询法律专业人士,确保合同的合法性和有效性。

关键词语的法律名词解释:

1.同居:指双方在解除婚姻关系后,仍共同居住并维持一定生活关系的状态。

2.抚养权:指父母对子女的生活、教育等进行照顾和保障的权利。

3.探望权:指不直接抚养子女的一方在规定时间内,与子女进行交流和团聚的权利。

4.共同财产:指夫妻在婚姻关系存续期间共同取得的财产。

5.违约责任:指合同当事人违反合同约定,依法应承担的民事责任。

6.争议解决:指双方在合同履行过程中发生纠纷时,采取的解决争议的方式。

7.补充协议:指双方在原合同基础上,对合同内容进行修改或补充的协议。

特殊应用场合及补充条款:

1.场合:双方因子女教育需要,选择在子女高考结束前继续同居。

2.场合:双方因共同经营一家企业,为了企业稳定发展而继续同居。

补充条款:鉴于双方共同拥有一家企业,为了企业的持续稳定发展,双方同意在企业经营期间保持同居状态。在此期间,双方应相互支持,共同维护企业利益。

3.场合:双方因照顾年

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