话题三《兴趣》2课时方案.pptVIP

霍兰德职业性向理论 　　　—— 人格类型 现实型（R） 研究型（I） 艺术型（A） 社会型（S） 企业型（E） 常规型（C） 企业型(E) 个性特点：以劝说、管理、监督和领导能力获得法律、政治、社会和经济利益。 环境特点：善作言行反映，有说服他人和管理能力，完成监督性角色。 职业特点：劝说他人、指派他人去做事情的工作。 适应的职业：厂长、各级领导者、管理者、政治家、律师、推销员、批发商、零售商、调度员、广告宣传员等。 知识链接：霍兰德六种人格类型详解-5 霍兰德职业性向理论 　　　—— 人格类型 现实型（R） 研究型（I） 艺术型（A） 社会型（S） 企业型（E） 常规型（C） 常规型(C) 个性特点：注重细节，讲究精确，具备记录和归档能力。 环境特点：要求系统、常规的行为中，具体体力要求低，人际技能低。 职业特点：一般指各种办公室、事务性工作。 适应的职业：会计、统计、出纳、办公室职员、税务员、秘书、计算机操作员、打字员、成本核算员、法庭速记员等。 知识链接：霍兰德六种人格类型详解-6 1号岛 实用型——R Realistic 2号岛 研究型——I Investigation 3号岛 艺术型——A Artistic 4号岛 社会型——S Social 5号岛 企业型——E Enterprising 6号岛 事务型——