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苏州众享人力资源服务有限公司2006年，苏州众享创始于苏州，且深耕于苏州的老牌人力资源外包服务机构，公司自成立以来，秉着“为企业输送人才、为人才创造机会，为自身塑造品牌”的理念，以贴心的服务来赢得市场、以市场第一的品质来满意客户。公司主营业务包括：人事代理、劳务派遣、岗位外包、项目外包、高级人才介绍等多个专业人力资源外包服务领域。基本信息外文名称ALLSHARE Human Resources经营范围人事代理、劳务派遣、岗位外包、项目外包、高级人才介绍成立时间2006总部地点苏州工业园区? 公司性质股份制公司愿景积跬步以至千里、蓄细流已达江海，致力成为全国知名品牌公司名称苏州众享人力资源服务有限公司?折叠/create/edit/?eid=6785739sid=7002346secid=1编辑本段公司概况苏州众享人力资源服务有限公司，是经劳动和社会保障部审批的合法人力资源服务机构。公司自成立以来，秉着“为企业打造人才、为人才创造机会，为自身塑造品牌”的理念，以专业的服务和丰富的经验为企业提供从单一人力资源服务到全面的人力资源解决方案。公司主营业务涉及人事外包、产线外包、中高级人才介绍及学历提升培训，凭借专业的人力资源管理服务团队，以苏州为中心，辐射整个长三角，已与上百家知名企业合作，横跨通讯、电子、医药、汽车、金融等多个行业领域，以帮助企业降低成本、提升效率、实现业务增长和管理升级为目标，与客户建立持续共赢的战略合作伙伴机制。苏州众享人力资源服务有限公司正以卓越的创新能力及专业的团队管理水平，致力于人力资源管理服务领域，持续提供超越客户期望的服务，为企业提供专业人力资源支持，促进人力资源向人才资本转变，努力成为全国知名品牌的人力资源管理服务企业。主营业务1、项目外包项目外包即客户把内部非核心的工作外包给众享公司，由企业提供厂房、机器设备及品质支援，众享外包按照企业标准，自行招聘员工，自主管理员工，接受企业监督，最终以合格产品的数量与企业进行相关费用结算的一种外包形式。2、人事外包人事外包：即企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。人事外包作为众享的传统业务，主要以三种模式同各公司合作：劳务派遣、招聘外包、人事代理。3、高级人才介绍众享人才介绍部门旨在为企业寻聘一流的中高级人才、为优秀人才搭建理想的职业发展平台。我们拥有自己强大的人才库和人才网络，我们的顾问拥有丰富的专业知识和行业经验。我们的专项业务服务按不同行业、职能和地理区域划分。众享人才建立并完善了全面的中高级人才寻访和甄选的管理策略。/doc/6785739-7002346.html折叠/create/edit/?eid=6785739sid=7002346secid=2编辑本段公司文化经营理念为企业输送人才、为人才创造机会，为自身塑造品牌折叠文化客户至上，用心服务，众享精彩人生愿景积跬步以至千里、蓄细流已达江海，致力成为全国知名品牌。“六心”服务评定标准“六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。1、什么是“六心”服务？所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。2、“六心”服务评定的目的（1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。（2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。（3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。3、“六心”服务评定的原则坚持客观、真实、公平、公正的原则4、“六心”服务评定的内容“六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。（1）信心：不仅要对自己有信心，而且要对我们公司、我们的产品有信心，首先要告诉自己，我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥，强调自己与众不同，并把这种原则运用到产品上，我们公司的产品是最好的，它有其它公司无法比美的优点。它能给顾客带来一种享受，有了这种信心才能在自己的言谈举止中得以流露，在不经意间吸引顾客、感染顾客。（2）热心：当遇到顾客对所购买产品不太了解时，我们应主动的去帮助她，用热情去感动她，我们所得到的不仅仅是出售产品，而是一种使她无法忘怀的品牌形象。（3）用心：就是用心察言观色，主动