第6讲求职应聘.pptVIP

　　姓名：英文的还是中文的？ 年龄：这是私人问题。 　　身高：这跟工作有关系么。 体重：随时改变，饭前饭后都不同。 　　居住地：那是一个特别的地方，我生命的舞台。 　　电话：爱立信手机。 电子邮件：只留给我喜欢的人。 　　上班时间：越短越好。 　　应征职位：找一个不做什么实事，但能拿到很高工资的职位。 　　学历：毕业于一个你找不着的大学。 　　语言能力：侃大山是专长。 兴趣：睡得天昏地暗。 　　生日：正月初七 经历：游戏人生。 　　曾任职位：高级的或者低级的都是一种经历。 　　未来期望：只负责主席台讲话，并且希望尽早退休。 　　希望待遇：比实际工作量拿得多就行。 一、求职应聘的基本策略 二、求职应聘的语言技巧 三、求职应聘的演练 （一）有备而战 （二）简洁明确 （三）通俗朴实 （四）坦率诚实 （五）略卑不亢 （六）主动热情 （七）不该说的不说 一、求职应聘的基本策略 一、求职应聘的基本策略 （一）有备而战 面试前的准备： 1、个人的简介： 　　　　　　　　经历、专长、特点、优势 ２、准备面试官可能提出的问题 ３、准备自己想问的问题。 问题1：“你的两个最主要的长处是什么？” 甲：认真负责。 乙：认真并具有责任感。首先，我以认真为荣，当我接受任务， 或做一项工作时，我总是竭尽全力做好。事实上，在我很小的 时候，父母就经常向我灌输认真为本的生活态度。他们常常对 我说：“只要认为值得做的事，就应该全力以赴、认真地做好。” 记得，在我见习初期，经理曾让我负责收发。那是一项极为简 单的工作，但我却做得一丝不苟。每天，我早早来到办公室， 把当天的信件分理归类：“急件”、“非急件”、“期刊类”及“其 他”，并且井然有序地分放在有关人士的桌上。有时碰到“急件”， 我会附上相关的、有参考价值的材料，以便对经理及其他人有 所帮助。大家对此赞不绝口。见习期满后，我立刻被任命为经 理助理。 面试时可能会遇到的问题 面试时可能会遇到的问题： 问题1：你为什么到本公司求职？ 问题2：“从事某项工作你有什么主要 缺点或不足？“问题3：”我们问了不少，不知道你有 什么问题问我们？ 面试时可能会遇到的问题： 问题2：“你为什么到本公司求职？” 问题3：“从事某项工作你有什么主要 优点和不足？ ” 问题4：“我们问了不少，不知道你有 什么问题问我们？ ” 一、求职应聘的基本策略 （二）简洁明确 １、避免含糊 ２、避免啰嗦重复 3、避免使用口头禅 一、求职应聘的基本策略 (三)通俗朴实 1、言谈中不可过多使用专门术语 2、不要在中文表达中夹杂英语 3、表达尽量质朴无华 “其实我这个人不是十分 相反我待人倒是十分的 与同事们相处也是 一、求职应聘的基本策略 sophisticated， sincere ， Extremely harmonious 一、求职应聘的基本策略 （四）坦率诚实 （五）略卑不亢： 参加面试唯唯诺诺过分谦虚不行； 趾高气扬待价而沽更不行。 谦逊不等于缺乏个性和独特见解。 (六)主动热情 1，善于打破沉默; 2、善于向主试人提问； 3、善于营造轻松和谐的气氛。 一、求职应聘的基本策略 一、求职应聘的基本策略 （七）不该说的不说 1、不要过分咨询工作时间的长短， 或工资奖金的多少。 2、不要诉苦 3、不要提毫无意义的问题 4、不要提太有挑战性的问题 5、不要说他人私事 6、不要与面试官套近乎 7、不要说昔日师友的坏话 二、求职应聘的语言技巧 （一）礼貌谦逊 （二）举出实例 （三）突出个性 （四）灵活应变 （五）扬长避短 （六）虚实结合 （一）礼貌谦逊 面试时，谈话一定要做到 “礼貌、和气、文雅、谦逊”。 适时告辞 再次道谢 （二）举出实例 记住：不要概述，要展示，用事实来说明你所具有的能力、素质、技能、优缺点、好恶，以及如何处理人际关系，如何解决问题，如何胜任新工作等。 问题1：“你的两个最主要的长处是什么？” 甲：认真负责。 乙：认真并具有责任感。首先，我以认真为荣，当我接受任务， 或做一项工作时，我总是竭尽全力做好。事实上，在我很小的 时候，父母就经常向我灌输认真为本的生活态度。他们常常对 我说：“只要认为值得做的事，就应该全力以赴、认真地做好。” 记得，在我见习初期，经理曾让我负责收发。那是一项极为简 单的工作，但我却做得一丝不苟。每天，我早早来到办公室， 把当天的信件分理归类：“急件”、“非急件”、“期刊类”及“其 他”，并且井然有序地分放在有关人士的桌上。有时碰到“急件”， 我会