东北财经大学,期末考试,复习资料法学概论..docVIP

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  • 2016-12-16 发布于重庆
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东北财经大学,期末考试,复习资料法学概论..doc

第一章 法的一般理论 法:法是由国家制定或认可,以规定人们的权利义务为调整机制,并以国家强制力保证实施的调整行为关系的社会规范。 法律关系:法律关系是法律在调整人们行为的过程中形成的权利、义务关系。 法具有哪些基本特征? 答:(1)法是调整行为关系的规范 (2)法是由国家制定或认可的行为规范 (3)法是规定人们权利义务的行为规范 (4)法是以国家强制力保证实施的行为规范 我国法的表现形式有哪些? 答:(1)宪法(2)法律(3)行政法规(4)地方性法规(5)规章 法律关系是由哪些要素构成的? 答:(1)法律关系的主体 (2)法律关系的客体 (3)法律关系的内容 (4)法律关系的变更、产生和消灭 第二章 宪法 我国公民的政治权利和自由包括哪些? 答:平等权、选举权和被选举权,以及言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由。 我国公民的基本义务有哪些? 答:(1)维护国家统一和民族团结 (2)遵纪守法和尊重社会公德 (3)维护祖国的安全、荣誉和利益 (4)保卫祖国、依法服兵役和参加民兵组织 (5)依照法律纳税 (6)其他义务 第三章 行政法 国家公务员有哪些主要权利和义务? 答; 义务:(1) 模范遵守宪法和法律 (2)按照规定的权限和程序认真履行职责,努力提高工作效率 (3)全心全意为人民服务,接受人民监督 (4)维护国家的安全、荣誉和利益 (5)忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法作出的决定和命令 (6)保守国家秘密和工作目的 (7)遵守纪律,恪守职业道德,模范遵守社会公德 (8)清正廉洁,公道正派 (9)法律规定的其他义务 权利:(1)获得履行职责应当具有的工作条件 (2)非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分 (3)获得工资报酬,享受福利、保险待遇 (4)参加培训 (5)对机关工作人员和领导人员提出批评和建议 (6)提出申诉和控告 (7)申请辞职 (8)法律规定的其他权利。 第四章 刑法 正当防卫:是指为了国家、公共利益、,本人或者他人的人身、财产和其他权益免受正在进行的不法侵害,对不法侵害人所实施的制止其不法侵害且没有明显超过必要限度造成重大损害的行为。 犯罪中止:是指在犯罪过程中,罪犯自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果的发生,致使犯罪未达既遂的一种犯罪停止状态。 我国刑法关于刑事责任年龄是如何规定的? 答:(1)完全不负刑事责任年龄阶段。不满14周岁是完全不负刑事责任年龄的阶段 (2)相对付刑事责任年龄阶段。已满14周岁不满16周岁的人只对下列8种罪负刑事责任:故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、防火、爆炸、投放危险物质罪。 (3)完全负刑事责任年龄阶段。已满16周岁是完全负刑事责任年龄阶段。 成立紧急避险必须具备哪些条件? (1)必须存在威胁合法权益的实际危险,这是紧急避险的起因条件 (2)必须是危险正发生,这是紧急避险的时间条件 (3)必须是为了保护合法权益免受正在发生的危险的损害,这是紧急避险的目的条件 (4)紧急避险的对象,只能是无辜的第三者的合法权益,这是紧急避险的对象条件 (5)紧急避险只能在迫不得已的情况下实施,这是紧急避险的限制条件 (6)紧急避险行为不能超过必要限度,造成不应有的损害,这是紧急避险的限度条件 (7)紧急避险的特别例外 我国刑法规定了那些刑罚的种类? 答:1、主刑 (1)管制(2)拘役(3)有期徒刑(4)无期徒刑(5)死刑 2、附加刑 (1)罚金(2)剥夺政治权利(3)没收财产(4)驱逐出境 第五章 民法 民事法律行为:是指民事主体设立、变更、终止民事权利和民事义务的合法民事行为。 代理:是指代理人在代理权限范围内,以被代理人的名义或自己名义独立与第三人为民事行为,由此产生的法律效果归属于被代理人的法律制度。 不当得利:是指没有合法根据获得利益而使他人利益受到损害的事实。 无因管理:是指没有法定的或约定的义务,为避免他人利益受损失而对他人的事务进行管理或者服务的行为。 法人应当具备哪些条件? 答:(1)依法成立 (2)有必要的财产和或者经费 (3)有自己的名称、组织机构和场所 (4)能够以自己的名义独立承担民事责任。 侵权行为的免责事由主要有哪些? 答:(1)不可抗力(2)受害人的过错(3)正当防卫(4)紧急避险(5)受害人的同意 人格权包括哪些? 答:(1)身体权(2)生命权(3)健康权(4)自由权(5)隐私权(6)姓名权和名称权(7)肖像权(8)名誉权(9)荣誉权 特殊民事侵权行为的民事责任? 答:(1)产品责任(2)机动车交通事故责任(3)医疗损害责任(4)环境污染责任(5)高度危险责任(6)饲养动物损害责任(7)物件损害责任(8)无民事行为能力人、限制民事行为能力人致人损害责任(9)受雇人致人损害责任 特殊诉讼时效的使用情形包括哪些

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