突破案件难点体会.docVIP

突破案件难点体会 当前违纪违法案件呈现作案手段稳蔽，手法狡诈，反调查能力强等特点。但是，只要我们选准和打开这些案件的突破口，查办案件就会进展顺利，一举成功。 一、选准对象。 在一些违纪违法案件中，由于涉案人员众多，主要当事人往往隐藏较深，如果案子一上手便全线出击，就容易使案件调查工作陷入僵持和被动局面。在全面熟悉掌握涉案人员的职务、文化、阅历、家庭状况、性格特征及在这个案件中的作用的基础上，一般按照“先易后难”的原则，把“小人物”作为突破案件的首攻对象。“小人物”相对于主要人物而言，在案件中处于从属地位，阅历相对较浅，心理相对脆弱，问题的性质一般不太严重，压滤机滤布厂家一般不愿也没有必要和主要人物同归于尽。 二、把握时机。 突破案件应掌握时机，决策要快，调查取证要快，采取措施要快，给查办对象造成一种势如破竹的压力，使其尽快向组织交待自己的全部错误事实，切忌因慢而贻误战机。在初核和调查初期，采用以秘密调查为主的方法较好，办案人员应注意隐蔽行为指向，秘密接近知情人，秘密掌握违纪者的动向，必要时几路人马同步调查取证，避实就虚，迂回包抄。外围调查一旦取得重要证据，应抓住战机，在违纪者措手不及时展开正面交锋，不给违纪者毁证、串供、销脏、藏匿的机会。在调查中发现违纪者已经串供，形成攻守同盟，可以先暂时搁下已经串供的问题，迅速组织力量悄悄查未来得及串供的问题；也可以欲擒故纵，想办法让其在串供中自我暴露。当违纪者在说与不说两者徘徊时，适时出示证据，若过早让违纪者摸清底牌，就会减轻证据的威力，过晚就会坚定违纪者抗拒心理，给顺利突破案件造成不应有的阻力。通过适时出示证据，打消违纪者侥幸过关、顽固抵赖、拒不认错的心理，使其认识到组织已掌握其违纪问题，只有全部供认才是唯一出路。 三、抓住关键。 抓住关键就是紧紧扣住能够突破全案的主要环节，在查办案件过程中应着力在已经发现的问题中抓住关键问题，在关键问题中注意抓住关键环节，在关键环节问题上注意抓薄弱部位。违纪者的注意力总是集中在自认为比较薄弱的地方，而对于自认为最牢固的地方投入的注意力最少。因此，千万不能轻易放过那些看似最难突破的“口子”。在具体操作中要留心细节，如一个小纸条，账目票据中一个小符号标记，一组看似随意记录的数字等，都有可能成为案件突破的重要线索。对时间、地点、人物、情节等抠得越细，发现的漏洞可能就越大，矛盾点就越多，就越容易突破案件。 四、讲究策略。 查办案件的程度上就是突破违纪者心理防线的过程，办案人员要以坚韧不拔的勇气，持之以恒的精神咬住违纪线索不放。在揣摸违纪者瞬息万变心态的同时，针对其交待问题的不同阶段的不同心态，因人制宜，因时施策，切忌固定一策，无的放矢。办案人员要尊重违纪者的人格，以平等的眼光看待他们，搞好感情交流，让违纪者在接受审查的位置上，在办案人员的教育中，在特定的环境和一定的心理压力下，重新认识自己的问题，促使其从抗拒心理、拖延心理、矛盾心理、侥幸心理中转变过来，认真对照检查自己的问题。对夸夸其谈、一味表白、虚张声势、故弄玄虚的违纪者，应尽其表现之能事，采取“围而不攻”的方法，待其情绪稳定时，再根据其存在的违纪问题适时进行查问。对貌似诚恳、实则虚伪，含糊其辞、胡编乱造的违纪者，适时巧示证据点而不破，使其谎言不能自圆。同时抓住合理时机、步步紧逼，晓之以理、动之以情，利用政策的威慑力，从轻或减轻处理的感召力，除尘滤布促其走悔过自新之路。对顽固不化、负隅顽抗的违纪者，采取“围而歼之”的策略，加大外围调查力度，使认定问题的证据形成环环相扣的证据链。（ awareness and service level of the office of cadres and workers. There are plans, steps to arrange the staff to participate in the exchange of learning and testing exercise, and strengthen the office of the Communist Youth League, and other provinces and cities Level office of the office of business exchanges, and strive to form a strong learning atmosphere.(four) to strengthen the team building. Stick with the system of management, strict impl