领导干部监督管理意见.docVIP

领导干部监督管理意见 为认真贯彻《中共中央关于兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的通知》精神，紧紧围绕立党为公、执政为民的要求，按照从严治党的方针，建设一支忠诚实践“三个代表”重要思想的高素质领导干部队伍，现就进一步加强对科（局）级领导干部监督管理工作提出如下意见： 一、建立健全科学有效的监督管理机制。坚持正面教育为主、预防为主、事前监督为主，把干部监督贯穿于干部培养教育、考察考核、选拔任用、日常管理的各个环节，形成多角度、全方位的监督体系，切实加强对领导干部特别是党政“一把手”的政治监督、决策监督、用人监督、财经监督、廉政监督和法律监督。县委对科（局）级领导干部的工作和思想状况，每年至少要作一次全面分析。县纪检、组织和宣传等部门要认真落实对领导干部监督管理工作的各项要求，改进方法，健全制度，完善机制，逐步实现干部监督管理的科学化、规范化。 二、完善领导干部预警制度。要从关心、爱护干部出发，把监督的“关口”前移，加强事前防范，强调主动监督，切实做到防微杜渐，防患于未然。在积极开展党性党风教育和警示教育，实行新提拔干部廉政教育谈话和上岗培训制度，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定的同时，要坚持和完善以领导干部预警名单为核心的预警制度。滤布对通过干部考察、民主评议、群众信访、经济责任审计、理论考试考核、干部监督信息等渠道，反