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新疆中钢物资有限公司车辆改革办法 第一章 目的与原则 第一条 为了进一步规范公司车辆管理，降低车辆使用成本，调动员工工作积极性，特制定本办法。 第二条 车辆改革以满足公司运营需要为宗旨，充分考虑员工个人和企业的承受能力，在保障经营业务用车的基础上，提高工作效率和车辆使用效率。 第三条 规范车改后车辆管理，根据级别不同确定补贴标准，定期由公司统一发放。 第二章 车改的范围 第四条 公司本次车改的范围为副总经理以下的所有员工。但根据职位等级不同确定不同的补贴标准。 第五条 公司职位等级的划分包括：初级员工、高级员工和非经营性业务主管、经营性业务主管和非经营性部门副经理、经营性部门副经理和非经营性部门经理、经营性部门经理、副总经理、总经理和董事长。 公司董事长、总经理和副总经理由公司统一配车。 第三章 车辆购置及其标准 第六条 公司不再统一配发车辆，公司根据职等不同给予其不同的购车标准及购车补贴。 职等 购车标准 公司补贴 备注 经营性部门经理 15万元-20万元 购车实际价款的40% 购车标准以裸车的实际价格计算，不包含其他各种税费及手续费 经营性部门副经理 非经营性部门经理 10万元-15万元 经营性业务主管 非经营性部门副经理 6万元-10万元 车辆落户个人名下，车款剩余的60%，个人可根据自己的承受能力选择一次性付清或商业贷款。其他级别的员工不享受购车补贴，