教师日常工管理办法.docVIP

江西先锋软件职业技术学院网络传媒学院 网络教字（2012）第01号 网络传媒教师日常工作管理规定 为了规范教师日常工作行为，更好地促进学院教学秩序的稳定与教学质量的提高，结合学院的实际情况，特制订本管理办法，请遵照执行。 一、教师基本考勤纪律 第一条 专职教师每天按照学校规定考勤要求打卡，相关的考勤根据学院统一的制度办理。 第二条 在规定上班的正常工作期间，教师确因特殊情况需请假的，按学院统一的请假制度办理方可离开。凡请假一律使用办公室统一印制的请假审批表，自己调好课并填写调课申请表。请假之后原则上不允许空课空堂，确实无法调课的必须布置一定数量的学习任务（要求记录在调课申请表上），安排学生自学，同时必须通知班主任和班级学生，由班主任协调处理，以确保教学秩序的稳定。不按此要求操作，上课期间出现安全稳定事故的，由该任课教师负主要责任。教务科一律不负责调课，但所有相关安排必须让教务科知晓。确实因为临时突发事故等不能及时当面请假和调课的，也必须电话短信等通知，事后按上述规定补齐请假条和调课申请表。凡是不符合上述规定的不予批假，未经批假导致空课的按无故旷课处理。 第三条 教师上课（有特殊情况提前通知教务科或分管领导，事后解释一概视为无效）不得迟到、早退或中途随意离开课堂，超过5分钟，一经发现（信息员记录、教务科巡查或院领导巡视）一律按照5元/次标准处罚。迟到超过15分钟，早退超过15分钟，中途随意离开课堂超过10分钟都按无故旷课处理。 第四条 无故旷课造成恶劣影响的，按照所授课程个人课时费标准的双倍数值进行处罚，记为教学事故，当事人必须当面向旷课班级公开道歉，并无偿补齐所旷课时数，同时取消年度评优评先资格。 第五条 各个教研室原则上每周应该开展一次教研活动（按每个学期的教学周计算），每次教研活动不得少于45分钟，各教研室活动的计划必须与该学期学院总体的教学任务安排保持一致。教研室成员（包括专职和校内兼职教师）无故缺席按照30元/次标准处罚，或迟到、早退的、中途随意离开5分钟的都按5元/次的标准进行处罚。有特殊情况需要请假的经教研室主任、教务科长批准后方可免除处罚。教研活动请假次数每月超过一次者则按照10元/次标准处罚（符合第二条工作请假规程的不在计算之内）。教研室主任津贴和相关活动经费按照是否按时按质完成教学口分派的教学任务按月发放，基本没有达到要求的不予补助，相关的考核细则另行规定。 第六条 凡是由我学院或总院组织的需要教学口老师参加的会议或培训、听课等，有事须请假，（在上课除外），未经批准无故缺席扣除10元/次，迟到、早退或中途随意离开的扣除5元/次，其他上级部门的处罚条款与此不相干涉。 第七条 教师每堂课都必须按时签课时，原则上必须在上完课后当天之内签好课时。不签或少签或漏签课时的，所缺部分不予计算。多签课时的，扣罚所多签课时的双倍课时费。没有认真签写胡乱涂写造成导致核算困难的，视情节轻重扣除该教师1-5个课时费用作为计算课时人员额外付出劳力的补偿。凡是因请假补课或调课的各种特殊变动情况，都必须在备注栏中说明，同时记录实际到课最高多学生人数必须与事实相符，如果与检查记录或请假条记录不一致，经核实后则扣除相应栏目5元/次的罚款。 第八条 以上规定作为教师考评体系中工作态度一栏予以统计，主要由教务科负责、教研室协助，每处罚一个点即倒扣一分，由教务科统一核算，记入当月的考评排名中。 二、课堂教学基本规范标准 第九条 教师有权维护课堂的神圣性和严肃性。若班主任未经该堂任课教师和教务科批准私自停课搞活动等，教务科有权停派老师到该班上课，所有后果由班主任负责。上课期间，任何老师或学生不得以任何理由随意进入教室打断干扰教师正常上课，教师或领导听课等必须课前通知上课老师于打铃前进入教室，课堂上按照学生要求听课，不得以领导或同事身份自居。日常的学工或教学巡查等原则上只能从后门进入教室，必须从前门进入教室的，必须事先敲门待得老师暂停出教室，征得同意后方可进入，在任课教师规定的条件内处理完后立即撤离。若有不尊重课堂和任课教师的，肆意干扰正常教学秩序的，任课教师有权将其驱逐出教室。 第十条 所有教师所有课程原则上上课必须按照教案设计的思路和授课计划的进度安排，因此必须自带纸质教案（实训课程也一样）。无论是理论教学还是实训教学，无论是专业课程还是体育、日语、英语口语等现场训练（如英语观看影视、体育课堂组织游戏等）文化课程，都要备课，都要有具体的思路设计。如果一经检查发现或学生（信息员）反映不带纸质教案（纸质教案参照教务口标准印制、备课的标准参照教务口公示要求）上课，一律按照10元/堂/次的标准进行处罚。教务科以随机抽查的方式发现根本没有备课（纸质教案中没有当堂所讲课的内容）就上课的，按照20元/堂/次的标准进行处罚，并要求课后