前柴城定稿论文.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
毕 业 论 文 题 目 学生姓名  学号 入学时间  专业 指导教师 试点 ***   重 庆 广 播 电 视 大 学 2008 年 月 日1.任务书……………………………………………………………( ).……………………………………………………………( ).提纲………………………………………………………………( ) .论文提要………………………………………………………………( ) .论文正文………………………………………………………………( ) .参考文献………………………………………………………………( ).…………………………………………………( ).……………………………………………………………( ).……………………………………………………… () 业 工商管理 指导教师 *** 职 称 副教授 毕业设计、毕业作业(论文)任务书: 内容:在毕业论文的写作中,应运用“宏微观经济学”、“管理学基础”、“组织行为学”、“公司概论”、“企业战略管理”、“企业文化”等专业理论,结合我国企业文化建设的实际情况,阐述企业文化建设的基本理论和重要性,分析我国企业文化建设的现状,着重分析我国企业文化建设存在的主要问题及原因,从理论与实际的结合上阐明我国企业加强文化建设的途径,对我国企业进一步搞好文化建设,提高竞争力等方面进行探索和研究,提出具有可操作性的措施与办法。 要求: 1、论文字数为8000-10000字; 2、论文写作中应理论联系实际,并不得抄袭他人文章; 3、论文的格式须按规定的要求打印; 4、论文写作按进度计划进行。 毕业设计、毕业作业(论文)进度计划: 1、期限:自 2008 年 10  月 10  日起至 2009 年 1 月 30  日 2、具体安排进度: 年 月 日 完   成   内   容 2008年10月 完成论文提纲写作 2008年11月 完成论文第一稿写作 2008年12月 完成论文第二稿写作 2009年1月 完成论文最后定稿 写 作 提 纲 一、企业文化对我国企业发展的重要意义 企业文化可以提高企业的核心竞争力。 企业文化可以增强企业的凝聚力。企业文化可以推动社会主义文明建设。企业文化建设的目标——使企业健康发展 、企业文化建设的中心——经营理念 、企业文化建设——人本素质管理 、企业文化的内核——价值观、企业文化建设过程中需要注意的问题(一)企业文化不是实施组织,需要一定的形式来体现,也需要一定的物力财力加以保障(二)企业文化建设要注重细节(三)寻找自身企业的优势和文化渊源,以“量体裁衣”的方法来孕育企业文化(四)加强企业文化建设的组织实施,领导与监督(五)企业文化的实施,方法上要采取“树立榜样,典型引路。以身作则,率先垂范”)企业文化建设要以“实际行动”出发,走出“口号”的呼声(七)融入员工的意识(八)突出以“主体”为依靠(九)企业文化建设要不断“创新”(十)企业文化建设要全面(十一)企业文化建设要注重“礼仪文化”和“学习文化”、推动企业文化建设的几点建议 充分发挥企业领导在企业文化建设中的作用 建立以人为本的企业文化 调整不同阶段的企业文化 企业文化建设的企业文化是一个企业中各个部门,至少是企业高层管理者们所共同拥有的经营哲学和原则, 解决问题和制定决策的方式。它对企业生存和发展的重要意义已经日益显著。在对此有个正确的认识的基础上,我国企业要在文化建设过程中,充分发挥企业领导的作用,建立以人为本和适应企业发展不同阶段需要的企业文化,在借鉴发掘整合中建设有中国特色的企业文化。企业文化就是以价值观为核心的思想行为规范。企业文化对企业的计划、领导和控制和整体发展具有非常重要的意义。企业文化建设的成败关系到企业的兴衰。因此,企业文化建设就成了企业的一个核心项目。我们必须正确的对“企业文化”加以认识,并且要有计划和组织的予以实施,加强企业文化建设,使之物质标准化、行为典范化、制度规范化、精神境界化,使企业步入一个健康飞速的发展环境。 关键词: 企业文化建设 企业发展 核心竞争力 竞争优势 健康飞速发展环境    过去评价一个企业的好坏,人们往往只看业绩,但现在开始关注一个企业的文化。业界已经达成共识:优秀的企业文化能够使企业产生持续性竞争力和凝聚力, 是企业核心竞争力的源

文档评论(0)

kui9215282xin + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档