201211督导报告.docVIP

绿园区四季青小学督导自评报告 2012年，是我们四季青小学近年来变化最大、最多的一年，可以说是四季青小学的发展转折点。在各级领导的亲切关怀和正确领导下，学校领导班子带领全校教职工全面贯彻党的教育方针，发扬“团结实干、争创一流”的拼搏精神，秉承“让教师愉悦工作，让学生快乐成长”的办学理念。在学校教育教学的各个方面，下真功夫，下苦功夫，狠抓校风校纪，上下一致，齐心协力，以认真务实的工作作风，加强教学研究，不断解决教学中的新问题，全面提高教学质量。结合本校实际，现就一年来的开展情况总结如下： 一、加强领导班子建设，充分发挥班子的主导作用 学校管理工作的好坏直接影响学校的教育质量和学校发展，因此我们加大了学校创新管理力度，大力倡导“以人为本”的管理理念 1、加强学校内部管理，全面提高管理水平。 在内部管理中实施校长负责、中层领导参与、教师监督的民主治校的管理体制。凡学校重大事情，均要通过校委会讨论，教师会通过，确保了决策的准确性。发挥教代会和工会的职能作用，保证了学校管理的透明、公开。 2、加强领导班子建设，增强中层主动服务意识，使领导班子成为学校工作的坚强核心。在领导班子建设中，实行参与领导，分工协作，责任到岗，谁主管谁负责，进一步增强校长为中层服务，中层老师服务，老师为学生服务，一切工作为学校发展服务的主动服务意识。使领导班子成为了一个敬业勤政，团结协作，作风踏实、办事公正，有强烈责任感和事业心的集体。加大对中层人员的考核力度，提高要求，为其他教师树立良好的榜样。 二、加大设施投入，抢占教育教学的制高点 我们想尽办法，克服重重困难，多方筹措资金，加大教育投入，春季移栽美人蕉、玉詹等草本花卉近千株。同时配合政教开展的“以纸换绿”系列活动，购买花盆120个。由师生自己动手移栽花卉，美化了室内外环境。另外，我们还购进标准学生课桌椅870套，重新更换了学校广播系统，极大地满足了教学需要。为了美化幼儿园的外部环境，又对幼儿园外墙进行了粉刷、彩画。同时，为幼儿园购进幼儿桌椅100套，幼儿玩具300件，极大地改善了幼儿园的办园条件。 尤其值得高兴的是，今天9月份开始，由市、区两级政府投资的学校操场硬质化工程、室内厕所、消防水池、校门和院墙等大型工程已经正在建设中，预计2013年将正式投入使用，那个时候，我们四季青小学全体师生都发自内心的感谢上级政府和领导的关怀。 抓师德建设，促业务提高、树教师形象 一是始终不渝地加强对教师的信念教育，树立正确的教育观、职业观。2012年3月，根据区教育系统开展加强师德建设精神，我校召开校长办公会，传达了《绿园区教育局关于开展师德建设活动的实施方案》，并结合校情，于3月29日制定出《四季青小学师德建设活动的实施方案》、《四季青小学教师职业道德考核办法》。 二是加强法制教育、教育法规学习。我校师德建设活动领导小组于4月14日，统一发放了学习笔记，我校师德建设年活动领导小组办公室已发放了《临沭县师德建设年活动学习读本》，并印发《四季青小学师德建设活动的实施方案》、《四季青小学教师职业道德考核办法》，《长春市中小学教师从教五条禁令》、》等学习材料。学校采取集中培训和个人自学相结合，丰富学习形式，创新学习载体，每位教职工不少于8次学习笔记笔和2篇学习心得。 三是开展树师表活动，认真开展“爱心、责任、敬业”关爱教育活动，不断增强教师的事业心、责任心、进取心，并大力宣传校内献身教育、教书育人的好典型。在2009年开展了“心系学生、奉献爱心”主题师生结对帮扶活动，即每一位教师至少结对一名学生，从思想教育、学习指导、生活帮扶等方面进行帮扶，每年六一儿童节给包保的学生买礼物，每一位老师认真填写了帮扶登记表。今年50月31日，四季青小学再次举行了以“心系学生，奉献爱心”系列活动之四——“将爱延续”为主题的一帮一结对子捐赠活动，活动中有68名教师分别为自己包保学生赠送了学习和生活用品，并鼓励学生要认真学习，不辜负老师和同学的期望。四季青小学的教师们用他们的爱，坚定孩子们的信念，树立息和勇往直前的奋斗精神，是他们用爱唤回孩子们阳光的笑容。我们四季青的全体教职工率先垂范，为人师表，奉献爱心，以实际行动践行着“爱心、责任、敬业”三项核心师德。 突出教学中心地位，扎实提高教学质量 （一）继续深化课程改革，提高教学质量 1、实施质量监控，加强常规管理。为了深入贯彻执行《长春市义务教育教学常规管理实施细则（试行）》，3月份教学校长对全体教师进行了本细则的专题培训，教学领导还根据自己的分工进行了自查反思，进一步提出了《四季青小学教育教学常规管理实施细则》整改策略，进一步明确了教学管理工作的导向。另外，我校还重新制定了2012年四季青小学奖惩制度，尤其是学校教学质量监测奖励制度，以奖励激发教师的竞争意识，让教师体会到了成