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泉溪镇财政所作风建设情况汇报 　 中央出台改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”之后，按照县纪委要求，泉溪镇财政所对照“八项规定”，通过广泛征求群众意见、集体讨论、民主剖析等形式，认真查找存在的问题并整改落实。以下是第一季度相关情况汇报： 一、自查基本情况 自查总体情况较好：一是领导班子认真执行党内监督条例，坚持和完善民主集中制，二是贯彻上级党委要求和政府重大决策部署较为有力；三是做决策客观、科学、民主；四是班子成员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。 1、认真学习和领会相关规定要求。自“八项规定”出台以后，泉溪镇财政所组织大家学习了有关要求。领导对大家提出了认真学习、积极落实的倡议，并对照自身进行总结和反思。力争尽快整顿问题，改进作风。 2、上班工作纪律严明。实行干部量化考核和签到制度。干部上下班按时，人员到位及时。未出现迟到、早退现象。外出坚持请示和轮岗。工作时间严禁聊天、游戏和进行无关活动。保证服务大厅随时有人待岗。严格履行请销假制度和轮班制度。保证随时有人值班。 3、办事程序简化、工作效率提高。积极落实“三短一简”，发文语句简练、讲话言简意赅、开会精辟简短。减少发文数量，适当控制会议时间，不讲大话空话套话。对群众办理事务实行责任到人、限时办结。并提出最佳解决办法，降低办事成本。 4、公务接待标准严格、厉行节俭。实行工作日中餐不饮酒，不同城接待。在保证饭菜质量基础上按照接待规格和人数控制菜品数量以及酒水价格。即十人以内八个菜，杜绝大吃大喝。不给单位增加不必要的开支负担。 5、不配备公车，强调安全驾驶和出行。泉溪镇财政所严格执行县财政局关于车辆配置的规定，不配备公车。并时刻强调干部注意驾驶和出行安全。坚持“喝酒不开车、开车不喝酒”的原则，杜绝酒驾醉驾。 6、廉洁自律，履职规范。将“创先争优”和“工作行为规范”、“工作礼仪规范”、“廉政责任书”作为干部廉政自律和规范履职的标准，加强内部监督、外部督察，欢迎群众批评和检举各种违规违纪行为。对干部履职自律情况实行一票否决制，奖优罚劣。 7、搞好政务公开，打造沟通平台。保证单位电话随时有人接听以及网络畅通，通过政务公开和便民服务登记手册打造密切联系群众的桥梁和平台。及时反馈和解决群众反映的各种问题。 领导班子与成员的优良工作作风，为经济发展和各项社会工作取得较好成效提供了重要保证，但客观总结，泉溪镇财政所在仍存在以下几个方面的问题：二、自查出的主要问题 1、少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和灵动创造性。部分班子成员责任意识不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。 2、少数干部工作纪律观念不强，部门服务意识、大局意识淡薄，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛，甚至有违反工作纪律的现象。 3、干部基层工作不够深入。服务宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层经历少，了解民情不够。部分干部在群众工作上，对待群众不够热情主动，向群众宣传党的方针、政策力度不够，解释不够深入透彻。群众观念没有真正树立起来。 4、部分干部工作理念落伍，仍然存在用传统的落伍的工作观念和方法服务群众的问题，工作方法简单，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。有些干部不注意自身形象，不能摆正自己的位置，表率作用差，干群关系存在不和谐现象，群众不信任干部，干部不理解群众的现象还时有发生。三、下步整改措施 1、加强对“八项规定”精神实质的学习和领会。实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周安排一次，每次不少于一个小时。要求充分认识到“八项规定”的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。 2、健全完善规章制度，进一步规范机关干部工作行为。结合优化组合与量化考评，健全完善相关管理制度，如值班制度，考勤制度，请销假制度，工作日志制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度、党员领导干部问责制度等，为工作人员工作行为规范做出明确的要求。 3、加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。进一步落实党风廉政建设责任制。整顿机关作风，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天玩游戏，工作日中午禁止饮酒。加强日常监督，实行领导和监督员不定期抽查。将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。认真开展“转作风，抓落实，密切联系群众”活动，用作风转变带动群众问