离职单位劳动合同.docVIP

离职单位劳动合同 篇一：解除劳动合同证明书、离职证明 解除劳动合同证明书 兹有本单位职工 ，性别 ，身份证号码 ，劳动合同期限为年 月 日止。现因： （1） 协商一致解除劳动合同； （2） 合同期满终止； （3） 辞职 （4） 辞退 （5） 其他： ； 根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，本单位自 年 月 日起与该员工解除劳动关系。 特此证明。 （用人单位盖章） 年 月 日 离职证明书 兹证明自 年 月 日入职我公司担任 部门岗位，至 年 月 日因 原因申请离职，在此工作期间 无不良表现，工作良好，同事关系融洽。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 公司盖章 日期： 年 月 日 篇二：劳动合同中的辞退、离职问题 公司辞退员工的规定（暂行） 国泰行政【2013】03号 一、员工出现下列情况：（劳动合同法第39条） （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）违反用人单位的规章制度的； （3）失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （5）以欺诈（伪造假证件、编造相关的工作经验等）、胁迫的手段或者乘人之