焕古镇公开聘学前教育干部的实施方案.docVIP

焕古镇公开选聘幼儿园园长实施方案 为逐步探索建立适合我镇学前教育发展的新体制、新机制，不断完善与幼儿园发展相适应的用人制度，建立一支精干、高效的幼儿园管理队伍，促进学前教育和谐发展，结合我镇实际，经焕古镇党委政府和中心学校研究，决定在全镇范围内公开选聘镇中心幼儿园园长、保教主任各一名。为确保竞岗工作顺利实施，特制定本实施方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导，坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，让德才兼备、业绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出。增强幼儿园的生机和活力，激发幼儿园领导干部爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上，努力建设一支高素质的幼儿园教师队伍。 二、组织领导 成立竞聘领导小组。 组?长： 喻铭星 副组长：赵军勋 王 军?? 成??员：施恒军 刘世兰 程 荪 池家安 朱付江 伍玉松 雷贵从 王 冲 三、竞聘职位设置?? 幼儿园园长1名，保教主任1名。 四、竞聘条件 （一）思想素质条件:拥护党的领导，热爱学前教育事业，思想素质好，清正廉洁，顾全大局，作风正派，无违法乱纪行为。 （二）职务资格条件: （1）本镇在编在岗的教师，近三年年度考核等次均在“合格”及以上。 （2）学历：大专及以上。 （三）年龄条件：35周岁以下（1979年12月31日以后出生）。 （四）身体条件：身体健康，能坚持正常工作。 五、程序和方法 （一）发布竞聘简章 公布竞聘职位，发布竞聘简章。 （二）报名 凡符合竞聘资格条件并自愿参加竞聘的人员，于2014年4月2日—4月4日到中心学校办公室报名（报名时，需提交近三年各种获奖证书、普通话等级证、专业技术人员资格证、毕业证书等原件）。每个岗位报名人数不足3人则不再进行下一个程序，改为中心学校和党委政府推荐，教育主管部门考察聘用。 （三）资格审查 凡报名人员，经竞聘领导小组资格审查合格后将竞聘人员名单进行公示。 （四）笔试、面试 地点：镇中心学校。 1、笔试 （1）时间：4月16日上午8:00—9:30。 （2）要求：竞聘人员抽取身份编号，由一号代表随机抽取笔试试题，然后按抽取的试题要求当堂作答，笔试时间为90分钟。 （3）内容：作文。 （4）计分方法：由领导评委和专家评委分别对竞聘者的作文按百分制进行评分，去掉一个最高分和一个最低分，取其平均分，然后按40%的比例折合成笔试成绩。 2、面试：笔试结束，根据评分结果，按1:3比例从高分到低分确定面试对象（报名人数不足4人的，全部进行面试）。 面试由演讲、答辩两部分构成。 时间：4月16日上午11:00—13:00； （1）演讲：竞聘人员先抽取顺序签（答辩题序号由一号代表同时抽取），然后按抽签顺序进行竞聘演讲。内容主要是介绍自己的基本情况、工作经历、德才情况和做好竞争职位工作的设想，演讲时间为7—10分钟。 （2）答辩：竞聘者演讲结束后，按抽取的答辩题序号接着答辩，时间为5?—7分钟，答辩内容主要为： ①教育政策法规（《教育法》、《教师法》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010——2020）》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园教育指导纲要（试行）》等）。 ②幼儿园管理知识。 ③儿童教育学、心理学知识等。 （五）量化测评 量化测评包括领导量化测评、专家量化测评和群众量化测评三个方面。量化测评在演讲答辩中同时进行，即竞聘人员在演讲答辩结束后，由领导评委、专家评委和群众评委当场进行量化评分。 1、领导测评：由竞聘领导小组组成评委给每位竞聘者评分。 2、专家测评：由竞聘上岗领导小组从专家评委中随机抽取（演讲答辩前一个晚上抽取）5位同志组成评委给每位竞聘者评分。 3、群众评委：由中心学校抽出5-7位教师组成群众评委给每位竞聘者评分。 （六）记分方法及综合得分构成 1、测评打分采取百分制（去掉一个最高分和一个最低分。如果出现一个及以上无效分，则不再去掉最高分和最低分。）。笔试分占总分的40%，面试分占总分的60%（其中演讲、答辩各占30%）。在面试评分中，领导、专家、群众测评分所占的分值分别为40%、30%、30%。 2、设置附加分：（1）近三年荣获县、市、省、国家级先进工作者或教学能手的，分别记1分、2分、3分、4分；（2）近三年参加县、市、省、国家级教育科研课题（以立项证书为准）分别记0.5分、1分、1.5分、2分（某一方面工作同一年度获多项荣誉或成绩的取最高项计分，不重复计分；取得的荣誉或成绩均需有获奖证书原件或相关证明）；（3）现任中心学校中层管理的记1分，普通话等级证二甲及以上记1分，二乙及以下记0.5分，三甲加分1分，音体美专业加分0.5分，幼教专业的教师记1分。 3、综合得分为笔试、面试、附加分3项得分之和。 六、确定任职资格人选 任职资格人选的确定，依据竞聘者综合得分从高到低等额产生，并上报领导小组审定。 七、决定任命