2014高层管理职务说明书 .docVIP

高层管理职务说明书 1.总裁　　职位名称 总裁 　　直属上级 董事长 直接下属：副总裁、财务中心、营销中心、市场中心、研发中心、分公司、企汇网、项目公司、附属公司 职位概要: 　　制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。 岗位职责: 　　根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施。　 　　主持公司的基本团队建设、规范内部管理；　 　　拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；　 　　审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定目标绩效管理办法办法并组织实施； 　　审核签发以公司名义发出的文件；　 　　召集、主持总裁办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；　 　　主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议； 密切省市政府及各相关厅局委的关系，寻求政府的支持使公司保持行业中的领先地位；　 　　向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；　 　　处理公司重大突发事件；　 　　推进公司企业文化的建设工作。 任职资格: 　　教育背景: 　　◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。 　　培训经历: 　　◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。　　经 验: 　　◆10 年以上企业管理工作经验，至少5 年以上企业全面管理工作经验。　 　　技能技巧: 　　◆熟悉企业业务和运营流程；　 　　◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；　 　　◆掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；　 　　◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；　 　　◆熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；　 　　◆具有敏锐的商业触觉；　 　　◆良好的中文写作、口语、阅读能力；　 　　◆具备基本的网络知识；　 　　◆熟练使用办公软件。　 　　态 度: 　　◆具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；　 　　◆善于协调、沟通，责任心、事业心强；　 　　◆亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；　 　　◆为人干练、踏实；　 　　◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。 　　工作条件: 　　工作场所:办公室。　 　　环境状况:舒适，无明显的节假日。　 2.副总裁 　　职位名称 副总裁 直属上级 总裁 直接下属：人事中心、行政中心　　 职位概要: 　　协助总裁制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，在总裁的授权下，主持人事、行政管理工作，协助总裁实现公司的经营管理目标及发展目标。 岗位职责: 　　协助总裁制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 　　将公司内部管理制度化、规范化； 　　制定公司组织结构和管理体系与业务规范和制度； 　　组织目标绩效管理、监督公司各项规划和计划的实施； 　　开展企业形象宣传活动； 　　指导公司人才队伍的建设工作； 　　负责管理人事、行政工作，协助总裁监督各项管理制度的制定及推行； 　　协助总裁推进公司企业文化的建设工作； 　　完成总裁临时下达的任务。 任职资格: 　　教育背景: 　　◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。 　　培训经历: 　　◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。　 　　经 验: 　　◆8 年以上工作经验，5 年以上企业全面管理工作经验。 　　技能技巧: 　　◆熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； 　　◆熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力； 　　◆良好的中文写作、口语、阅读能力； 　　◆熟练使用办公软件。 　　态 度: 　　◆敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力； 　　◆严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力； 　　◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。 工作条件: 　　工作场所:办公室。 　　环境状况:舒适。 无明显节假日  3、财务总监　　职位名称 财务总监(CFO) 直属上级 总裁（董事长） 直接下属：会计处、结算处、附属公司财务处 　　职位概要: 　　主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，筹