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主管100天训炼 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 自告奋勇的 资力最老的 业绩最好的 竞争取胜的 群众推举的 领导指派的 外面空降的 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 业绩差，不达标的 能力差，被淘汰的 人际差，被逼走的 客情差，被投诉的 环境差，想发展的 品行差，犯错误的 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 合格主管是什么样的 忠诚 专业 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 忠诚 自己 事业 职业 仁 义 礼 智 信 企业 专业 老板 愚忠 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1．熟悉团队成员 有德有能的人 有德无能的人 无德有能的人 无德无能的人 ——人财—— ——人材—— ——人裁—— ——人豺—— 学习之 教导之 制裁之 放弃之 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2．了解工作环境 行业、公司 上司、老板 公司及部门的发展目标 前任 公司各部门关系 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 3．了解现存问题 多方面了解 悄悄记下来 不要盲目发表自己的观点 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 4．明确公司战略 审时度势 随机应变 与时俱进 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 5．明确工作任务 打造企业文化 完善管理制度 组织安排工作 激励团队士气 制定考核标准 改善薪酬体系 规划职涯发展 调整人员流动 争取福利协助 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 6．“就职演说” 以幽默的介绍缩短与群众的距离 以创造性的主见树立威信 以恰当的评价争取群众的信任 以憧憬和要求激发群众的行为 对症、真挚、简洁、真实 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一表人才 两套衣装 三杯酒量 四圈麻将 五方交友 六出祁山 七术拍马 八面玲珑 九分努力 十分忍耐 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1．理订工作目标 目标的导向性作用 目标的大小之分 目标必须是具体的 目标必须是可以衡量的 目标必须是可以达到的 目标必须和其他目标具有相关性 目标必须具有明确的截止期限 Evaluation only. Created with Aspose.Slides f