水电站创建文明单位工作汇报材料 工作汇报 .docVIP

水电站创建文明单位工作汇报材料 工作汇报 创建市级文明单位汇报材料 ——民乐县瓦房城水电站 各位领导： 首先，我代表瓦房城水电站对此次莅临我站检查、考核、验收市级文明单位创建工作的各位领导表示热烈的欢迎，并致以衷心的感谢！下面，我就瓦房城电站创建市级文明单位工作做以简要汇报： 瓦房城水电站建站于1979年，是一座水库坝后式引水电站，总装机容量3×500kw，年设计发电量620万kwh,与民乐县新天变电所联网运行。近年来，在县委、县政府和县文明委的关心指导下，在水务局的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕文明单位的创建工作要为企业的发展和增效添砖加瓦这一中心，坚持精神文明建设工作和企业发展增效良性互动发展的思路，把文明建设工作和加快企业发展有机结合起来，全站上下齐心协力，奋力拼搏，以正确的思路为引导，以技术创新为突破，以安全生产为前提，以科学管理为依托，富有成效地开展工作，为促进全站各项工作加快发展、科学发展、又好又快发展作出了积极的贡献。回顾近年来所做的工作，我们在抓两个文明建设，创建文明单位的活动中主要做了以下几个方面。 一、加强领导，扎实开展文明建设活动 站领导班子坚持以邓小平理论为指导，努力实践“三个 代表”重要思想，高度重视文明单位建设工作，不断完善文明单位建设工作机制。一是文明单位建设工作坚持实行“一把手”负责制，将文明建设工作纳入全站工作规划、列入站务会、党小组重要议事日程，并围绕中心工作坚持做到同规划、同部署、同检查；二是成立了以主管领导为组长，分管领导为副组长，各发电运行班组、后勤组负责人为成员的创建领导小组。并在实际工作中通过层层分包和签订责任书的方式加强了对此项工作的领导和管理，从而切实促进了创建工作的深入开展。三是广泛深入发动营造文明氛围，加强对文明创建工作的宣传动员、搞好思想发动、部署工作任务、提出具体要求，营造浓厚氛围，使全站干部职工对创建文明单位有深入的认识，文明意识和责任意识进一步增强；四是坚持考评制度，加强对各班组文明建设工作的指导和监督检查， 坚持每个季度开展一次专项检查的同时结合具体工作不定期检查，并把检查情况列入年终考核；五是以开展争先创优活动为抓手，促进精神文明建设。增强了全站干部职工的争先创优意识，鼓舞了士气，形成了积极向上、团结奋进的良好氛围。 二、深化教育，培养良好道德风尚 培养一支文明素质高、工作效率高、服务质量高、技能水平高的职工队伍，充分激发职工参与企业建设的活力，是我站精神文明建设的出发点和落脚点。为此站务会和党小组 注重加强对职工的思想政治教育、 职业道德教育和业务理论的学习。一是始终坚持以坚定正确的政治方向引导职工。在开展干部职工教育中特别强调，要以讲政治、讲大局为重，时刻保持清醒的政治头脑和敏锐的政治嗅觉，围绕本站的中心任务做好本职工作。二是引导全站干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，积极开展了党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育，认真组织学习了十七届三中、四中、五中全会精神以及科学发展观理论，进一步解放思想、坚定信念、树立信心。 三是组织开展集中学习， 增强干部职工党性修养。 三、以创建学习型企业活动为载体，推进文明单位建设 以提高干部职工综合素质为目的，认真开展了“创建学习型企业，争做知识型职工”活动，深入推进学习型企业创建活动。一是干部职工紧密联系自身的思想和工作实际，向书本学、向技术能手学、在工作实践中学，在学中干，在干中学，学用结合，通过学习型企业活动的开展，干部职工学习积极性有了很大的提高。二是在学习上强调政治学习和业务学习并重，理论学习和实践操作结合的方法，积极开展 “传、帮、带”等活动，为提高职工的政治业务素质而积极争取各种条件和创造各种环境。三是针对职工实践操作能力薄弱的特点，单位又投入一定的资金购置了一批电器材料和试验材料，并组织和指导职工进行现场操作和试验，以此提 高职工的实践操作能力；四是在加强政治业务学习的同时，我们重点开展了以爱岗敬业教育、诚信教育、职业道德教育为主题的演讲比赛，还开展了以“我与企业共发展”、“增强集体主义观念，保持企业可持续发展”等为主题的大讨论，进一步摆正职工心态，统一思想，提高认识，使他们懂得我靠企业生存，企业靠我发展的道理，把职工的思想步步统一到企业的加快发展上来。五是组织职工学习先进典型的风采，以此来提高干部、职工的思想道德素质，引导职工把企业发展需要和实现自我价值相结合，通过一系列学习和活动，党员整体素质不断得到提高，党小组的工作水平再上台阶，2010年被水务局总支授予先进党小组的称号。 四、加强文明管理，树立文明企业形象 我们始终把加强企业文