领航教师培手册--入职评定.docVIP

教师初级培训方案（简要版） 召集教学老师进行培训工作会议 介绍： 工作经验： (可选择部分提问) 交流感想(可选择部分提问) 1、关于工作经验的详情 2、教学步骤（一步接一步） 3、介绍一个有意思的游戏。 结束语： 自我评估表 专业素质评分标准 教师入门测试总评表 教师入门测试表评定说明 教师初级培训方案 一、培训对象 少儿英语教师 二、培训目标 使学员初步了解教材，掌握基本的教学方法和教学技巧。 三、培训时间： 四、培训课程 1、教材了解 2、DEMO课光盘 3、五步教学法 4、英语教学用语 5、教案的写法 6、其它 一、学校及培训体系的介绍 学校介绍 请学校领导或培训组织者概括讲解学校情况。 此次培训的目的 选拔优秀少儿英语教师，培训后成为本校专职英语教师。 三、培训体系的介绍 1、形式：学习和考核同步 2、评估方式：校长最终评定。 3、收费方式：免费 培训要求 此项为组织者对学员提出的希望和要求，以促使培训收到良好效果。内容可根据学校和组织情况做相应的调整。 态度 希望学员热爱教师职业，秉承虚心进取的态度，在培训期间有所收获，有所进步。 行动 1）培训期间学员有大量时间进行授课的演练，希望所有学员能珍惜每次学习、思考、小组演练和集体展示的机会，达到每个阶段的既定