社会保险制度30557.pptVIP

（一）、社会保险法的概念 P80 社会保险法是国家通过立法强制征集专门资金,用于保障劳动者在丧失劳动能力或丧失劳动机会时基本生活需求的一种物质帮助制度。 （二）、社会保险法调整的对象 P80 1、社会保险管理机关与管理相对人之间的关系； 2、社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系； 3、社会保险监督机构与社会保险管理和经办机构、用人单位和劳动者之间的关系。 （三）、社会保险的原则 P80-81 1、维持最低生活原则 2、强制性原则 3、权利义务对等原则 4、实行社会化原则 5、实行多层次保险原则 （四）、社会保险法律关系 P81 社会保险法律关系是指社会保险法律规范在调整人们行为过程中所形成的权利义务关系。 （五）、社会保险法律关系的主体及其权利和义务 P81-82 主体： 1、保险人 2、投保人 3、被保险人 4、受益人 5、管理人 6、监督人 一、养老保险的定义 养老保险是指劳动者在因年老或疾病而丧失劳动能力的情况下，退出劳动领域，定期领取生活费用的一种社会保险制度。 （二）、享受养老保险待遇的条件 P83 1、退休条件。 达到国家、本市规定的退休年龄； 单位和被保险人按规定缴纳养老保险； 《上海市城镇职工养老保险办法》实施前参加工作，连续工龄满10年，或实施后缴费满15年的。 2、离休条件 3、退职条件 （三）、养老保险待遇标准 P83 1、退休待遇 2、离休待遇 3、退职待遇 二、城镇保险的适用范围 对象：上海户籍 或办理上海市人才引进居住证的员工 三、社会保险费的缴纳 2、领取失业保险的条件 P85 1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业； 2、具有本市常住户口； 3、本人在职期间按照规定交纳失业保险费 4、解除、终止劳动关系或者工作关系前缴纳失业保险费满1年； 5、按照规定办理失业登记手续和失业保险金申请手续，并有求职要求； 三、失业保险 P85 失业保险是指劳动者在失业期间，由国家和社会给予一定物质帮助，以保障基本生活并促进其再就业的一种社会保障制度。 生育保险 1、生育保险的概念P90 2、津贴、补贴申请条件 P91 3、享受生育津贴的期限P91 4、月生育津贴标准P92 5、生育医疗费补贴的标准P92 * * 第五章 社会保险制度 上海市人事上岗证书 第一节 社会保险制度概述 上海市人事上岗证书 客体 P82 1、资金 2、物 3、服务行为 城镇社会保险 上海市人事上岗证书 48% 11% 37% 总比例 0.5% 0 0.5% 生育保险 0.5% 0 0.5% 工伤保险 14% 2% 12% 医疗保险 3% 1% 2% 失业保险 2007年4月份起的社会保险基数范围：￥1478-￥7392 30% 8% 22% 月工资性收入 养老保险 备 注 小 计 个人承担 企业承担 基数 社会保险项目 城镇保险 二、医疗保险 （一）、医疗保险的概念 P84 医疗保险是为分担疾病风险带来的经济损失而建立的保障制度。 1、医疗保险的登记和缴费 P84 2、个人帐户的资金计入 P84 3、职工享受基本医疗保险待遇的条件 P85 上海市人事上岗证书 1、领取失业保险金期限的计算；P85 2、失业保险费的标准 P86 3、失业补助金 P86 4、生育补助金、医疗补助金、丧葬补助金、抚血金的相关介绍。P86 上海市人事上岗证书 工伤保险 上海市人事上岗证书 1、工伤保险的概念；P86 2、工伤保险的原则；P86 3、工伤保险的适用范围P87 4、工伤认定 P87 6、劳动能力鉴定 P88 7、工伤待遇 P89 1、停工停薪待遇2、医疗待遇3、工伤致残待遇4、因公死亡的待遇。 上海市人事上岗证书 生育保险 上海市人事上岗证书 小城镇社会保险 上海市人事上岗证书 一、镇保的定义 镇保是一项综合性的社会保险制度。 基本特征：“五险合一” 即：包括 养老、医疗、失业、生育、工伤。 基本要件：25%+x（基本+补充） 二、镇保的适用范围 本市郊区范围内的用人单位 具有本市户籍的从业人员 市区的个体工商户及其帮工、自由职业者、非正规劳动组织的从业人员。 三、社会保险费的缴纳 社会保险费实行单位缴费，个人不缴费，且按月强制缴纳； 缴费基数：实行单一基数，即：上一年全市 职工月平均工资的60%； 缴费比例：25%，其中：养老17%、医疗5%、 失业2%、生育0.5%、工伤0.5% 缴费纪录：不设个人帐户，只纪录缴费年限。 四、养老待遇的享受条件 1、年龄：男60周岁，女55周岁； 2、缴费年限：不低于15年