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吉安县第二中学教学 管 理 细 则 二OO八年十一月 目 录 1、吉安县第二中学教师综合考评办法…………………………… 1 2、吉安县第二中学考勤制度………………………………………11 3、吉安县第二中学优秀备课组评选方案及奖励办法……………13 4、吉安县第二中学提高教学质量的几项措施……………………16 5、吉安县第二中学教师专业发展实施方案………………………21 6、吉安县教育局关于加强学校教学管理的指导意见（试行）…… ………………………………………………………………… 26 7、吉安县二中各类竞赛、评比活动获奖及教师参与编写、发表文 章（论文）等奖励办法………………………………………… 33 吉安县第二中学教师综合考评办法 ——自2008年9月1日起执行 教育教学质量是学校的生命线，为有效调动全体教师的积极性，强化教学质量意识，稳步提高教学能力和水平，依据县教育局下发的《教师综合考核评估实施细则》，参照外校做法和经验，根据学校实际，特制定本考评办法。 一级指标 二级指标 三级指标 分值 评估计分办法 师 德 师 风 10 分 贯彻方针品德端正为人师表忠于职守 1、遵守《教师职业道德》，关心爱护学生。杜绝驱赶后进生，体罚或变相体罚学生、乱收费或暗示学生家长请客送礼等不良现象。不从事第二职业。不私自强迫学生购买资料。 3分 驱赶1名后进生扣2分；体罚学生每发现一起扣2分，造成后果严重者扣师德师风项10分；乱收费每起扣2分，情节严重者，扣4分；暗示学生家长请客送礼，每次扣1分；发现从事第二职业或私自强迫学生购买资料，分别扣3分。本项分扣完后，可在其他项扣。（以教育行政部门的通报及行政会决议为依据） 2、遵守校纪校规，服从组织分配，关心同志，团结协作。严禁教职工在校搓麻将、打牌，鼓励开展一些健康的娱乐活动。 4分 工作时间打扑克每次扣1分，搓麻将每次扣2分；无故顶撞学校领导（含中层干部）、不服从组织分配，不接受任务或正当的批评教育，每次扣1分；同事间吵口、打架，无理方每次扣1 分；损公肥私，每起扣1分；煽动教师与学校唱对台戏，故意搞垮学校者，一经查实，扣师德师风项10分；课堂上吸烟、接打手机视情节严重每人次扣0.1分，本项扣分不保底，可在其他项扣。(以行政会决议为依据) 3、积极参加有益的集体活动，如升旗、大型集会、参观学习、听报告等。按时上交各种计划、总结、质量分析表、政治和教学业务笔记等。 2分 每缺一次（项）扣0.5分，扣分不保底。 4、遵纪守法，为人师表，坚决抵制黄、赌、毒等违法犯罪行为。 参与黄、赌、毒等违法犯罪活动，一经查实，扣师德师风项10分，并依据有关规定作出相应处罚。教职工受到教育局行政警告、记过、记大过处分，分别扣4、6、10分。受教育行政主管部门及相关业务股室点名批评每人次扣1分，未完成学校布置的任务，经学校研究决定每人次扣0.2分。 5、认真学习大纲，深入钻研教材，每学年在教研组会上作一次学习发言，每学期写一篇较高的教学总结或论文，每学期至少订一份业务杂志，积极参加教育局组织的业务考试。 1分 缺一次（项）扣0.5分。无正当理由不参加教育局组织的业务考试或经补考仍不合格者每次扣2分。 一级指标 二级指标 三级指标 分值 评估计分办法 工 作 能 力 10 分 精通业务扎实工作积累经验勇于创新 6、严格执行《吉安县中小学教学常规》（具体见常规要求） 4分 备课依据学校组织的期末常规检查评定，优、良、中、差四等级，分别得2、1.9、1.5、0分，凡发现一次未备课上课扣1分，扣分不保底，受主管部门通报批评得0分，作业由学校组织学生民主评议，依据评议按满意率计算，满意率达80%以上得2分，70%~80%得1.9分，60%~70%得1.8分，60%以下得1.5分（若全班每个教师满意率均为100%，则重新评议），非高考学科教师的作业得分为备课得分。 7、积极参与教学改革，每学年在校内外上一堂公开课或作一次教改中心发言，大胆进行课题研究，勇于教学创新。 1分 未上公开课或未作教改中心发言扣0.5分，设立研究课题并申报立项奖省级以上、市、县级分别加1、0.8、0.5分，验收过关再加同等分数(每个课题只加一次分，主持者加满分,其他人员减半加分)。每学期未完成学校布置的研究性学习和校本教材研修任务每人扣0.5分，完成较好的每人加0.5分（以学校检查评比为依据） 8、积极向他人学习，每学期完成听课任务（校级领导15节，中层干部12节，教师10节） 1分 少1节扣0.1分，扣完1分为止。 9、充分利用条件进行电化教学、实验教学和直观教学。 1分 电化教学开展较好计1 分，开展一般计0