退休致辞医院.doc

退休致辞医院 在离退休干部座谈会上的讲话 尊敬的各位老领导、老同志： 大家上午好！ 在这新春佳节来临之际，我们欢聚一堂，辞旧迎新，共贺新春佳节。值此，我代表医院领导班子，向您们致以诚挚的问候和美好的祝愿！祝大家身体健康，阖家欢乐，万事如意！ 物换星移再回首，辞旧迎新瞻前程。2009年，是极不平凡和令人难忘的一年，我们共同经历了许多值得中华民族永远铭记的重大事件。 刚刚过去的2009年，也是我院发展史上不平凡的一年。我院在市委、市政府及市卫生局的正确领导下，深入学习实践科学发展观,继续深化“医院管理年”和“两好一满意”活动，在医院文化建设、医疗质量安全、构建和谐医院等方面做了大量创新性工作，全面提升了医疗服务质量和服务水平。全年实现总收入11747万元，比去年增长27.24%。实现门急诊290640人次，出院22651人次。与去年相比，门急诊人次增长11%，出院人数增长9.2%。医院先后获全国医药卫生系统先进集体，山东省职业道德建设十佳单位，省总工会“职工代表大会优秀星单位”，全市传染病防治先进集体等荣誉称号；新生儿科、妇科病房分别获省卫生厅“山东省卫生系统三八红旗集体”、“山东省护理服务示范病房”称号。1人获“全国女职工建功立业标兵”，2人获“振兴枣庄立功奖章”。 可以说，这是创新发展思路，提升医疗质量的一年。2009年，我们从抓核心制度落实入手，切实规范诊疗行为。举行了优秀病历评比活动，对优秀门诊处方进行戴红花，对不合格门诊处方进行公示。借助第三方力量，实施医疗风险三级预警机制；实行危重病人关口前移管理，有效规避了医疗纠纷的发生。强化院感知识培训和重点科室、重点环节管理， 杜绝院感事件的发生；加强药事管理，积极开展药品不良反应监测与报告工作。 可以说，这是坚持科学发展，优化就医环境的一年。全年投资530多万元，先后完成了生殖中心、理疗科、新生儿科、妇科、产科、外科、感染科、输液治疗室、儿科以及苹果和青檀2个社区站的改造和搬迁工作，千方百计拓展发展空间。同时，投资1200多万元配置医疗仪器设备714台（件）,其中100万元以上3台。在抓好基础设施改造的同时，通过各种形式、各种渠道多方呼吁，医院改扩建工作纳入政府议事日程。目前，已进入医院选址阶段。 可以说，这是突出以人为本，培育医院文化的一年。围绕医院文化建设目标，突出理念文化建设。举办“结果思维”、“弓箭式医院管理”、“传统文化与现代管理”等专题培训，进行“英才魔鬼训练”等拓展训练, 强化员工理念，提升员工人文素质和管理、沟通等技能。举办“凝聚全员智慧，谋求科学发展”2009医院发展职工论坛、“我很重要”演讲比赛等，充分展现广大员工那种与医院同生存、共命运的忧患意识。进一步深化人事、分配制度改革。借助医院管理咨询公司等力量，构建科学的绩效考核平台，进一步提高医院人力资源管理的效率和效果，增强医院的综合竞争力。 可以说，这是深化特色专科，推进品牌建设的一年。妇产科品牌优势得以巩固。在全市率先成功开展了分娩镇痛术和术后镇痛技术。我院试管婴儿技术顺利通过卫生部专家组验收，率先成为鲁南地区开展试管婴儿技术的医疗机构。通过改造装修，妇产科医学中心开放床位扩大到150张。年出生婴儿9392人，救治高危妊娠孕产妇女4200余人,微创手术300余例，治疗不孕不育症19000余人次，降生试管婴儿52例。危重患儿和新生儿救治能力大大提高。我院PICU正式启用，成为枣庄市首个小儿重症监护病房。在全市率先建立了“新生儿急救转运系统”；成功救治了超低出生体重为 600克的早产儿；运用“新生儿双通道同步换血术”，成功实施了我市首例新生儿换血。小儿外科和乳腺外科逐步壮大，科室内在实力不断增强。投资367万元购进钼铑双钯乳腺DR机，现已投入使用。生殖医学中心、妇产科、新生儿科3个科室通过了市级重点学科和专业评审，放射科郭依庭主任被确定为市级学科带头人。全年共有32项科研课题立项，其中30项已通过了市级鉴定，均达国内领先水平。 也可以说，这是注重社会效益，强化保健功能的一年。通过电台“ 市民热线”等栏目，结合国家健康宝贝课堂热线的项目，设立咨询电话，满足我市广大居民的自我保健需求。在全市开展生殖道感染防治项目的推广，并及时下基层指导。加强出生证明的管理和全市妇幼卫生信息管理工作。在全市启动了婚前医学检查工作，定期督导各区市规范婚前检查，做好会诊和转诊工作。推广和督导两个系统化管理工作的开展，进一步将孕产妇系统管理和儿童系统管理纳入网络化管理。启动全市妇女宫颈癌普查项目，做好妇女病查治工作；实施卫生部妇幼保健项目，启动了产科营养门诊。 也可以说，这是突出公益定位，勇担社会责任的一年。医院成立了枣庄市肿瘤早期筛查中心，并在全市实施妇科疾病查治项目。被省残联确定为“山东省救治贫困残疾儿童的