院长聘任书.doc

院长聘任书 篇一：院长聘任书 培训学校校长聘任书 经本校理事会（董事会） 年月日全体会议通过，决定聘任 为市 区 培训学校的校长，任期年（从年月日到年月 日）。 校长任职期间，应依照《中华人民共和国民办教育促进法》第二十四条的规定履行校长 职责。聘任期满后由理事会（董事会）决定续聘或解聘。任期内解聘校长，须经理事会（董 事会）2/3以上组成人员通过。 （学校印章） 二○ 年 月 日 附：校长身份证、最高学历证、教师资格证、职称证复印件（仅供参考）篇二：主管副院长任命书 5.1.1 任 命 书 xxxxx字（2012）1101号 —————————————————经院委会同意，任命：张俊林同志为中医院业务副院长，负责医院护理管理工作。指导护理管理部门制定相关 护理工作计划、规章制度、操作规程等，督促其组织实施和落实；组织护理管理部门提出并 实施护理人员培养计划等。张利卿同志任护理部主任，在主管院长的领导下，负责全院的护理管理工作，全面负责 医院的中医护理行政与业务管理。特此任命，即日生效!太谷县中医院篇三：岗位聘任书书 岗位聘任书书 为了进一步深入医疗机构内部改革，加大竞争和激励机制的力度，更进一步改善服务态 度，提高服务质量，切实落实人事制度改革，建立健全各项规章制度，实行院长负责制，竞 争上岗，能者上，劣者下，调动职工的积极性好主观能动性，医院实行职工聘任制和解聘、 辞聘制度。 庆城县蔡家庙卫生院为聘用单位，以下称为甲方； 全体职工为被聘者，以下称为乙方； 甲方：庆城县蔡家庙卫生院乙方：练生儒按下列第 1、2、3、6、7、9、10 要求完成任务。 一、任务、要求 1、遵纪守法，遵守医院的各项规章制度，服从医院安排。 2、门诊日志，传染病，急诊处置等各项表格登记齐全。 3、按时完成病历，不按时完成每份扣2元，病历书写规范、整齐。 4、护理五种表格按时填写规范、各种登记齐全，消毒登记簿等卡、簿、册齐全，消毒液 配置按标准缺一项扣5元。 5、手术器械消毒标签登记清楚。 6、危重病人抢救成功率 98℅，登记齐全，抢救记录完整。 7、无医疗差错及医疗事故发生。 8、药品陈列整齐有序，无虫蛀鼠咬、霉烂变质、过期失效，中草药按规定炮制，不出售 生药，划价准确率 ℅以上。 9、科室卫生干净、整洁。 10、出勤率达 95 ℅。 11、会计兼报合作医疗，要坚持公正、公平原则，管好计算机并定期维护以防网络损坏。 12、严格执行财务管理制度，节约开支，账务实行月结季公布，无白条入账，无坐支现 象，每月及时向院长汇报收支结余情况，密切配合院长管好财物，搞好统计分配，搞好后勤 服务工作。 13、四苗结种率达 ℅，建卡率 ℅，各种数字如实上报、上卡、上墙，资料齐 全，每月下对工作不少于 天。 14、搞好妇女“两病”普查，底子清，登记齐全，住院分娩率 ℅，卡介苗、乙肝疫 苗接种率℅，孕产妇及儿童系统管理率达 ℅，出生医学证明发放率80℅以上。 15、收费人员不得挪用公款，每天存入银行一次，每月30号及时汇总并填写收费汇总单 上缴会计。 16、各种医疗器械消毒规范，严禁交叉感染。 17、各种医疗器械使用保管良好，无生锈损坏，用后关掉电源。18、ｂ超、心电图、化 验报告准确，登记齐全。 二、解聘、辞聘 1、对上述各项任务指标及技术达不到要求或违纪者，经院务会研究，第一次通知改进， 第二次处罚，第三次解聘。2、被聘人员对甲方所定的任务指标、技术指标及有不同意见或不 愿意执行时，可提前一月向甲方写出辞聘申请，经甲方研究同意，通知乙方后方可辞聘。3、 此聘任书由双方签字后共同执行。甲方：蔡家庙卫生院法人代表： 乙方： 年 月 日篇四：聘任书范文 聘任书范文一、一流的校长有人说，在学校的舞台上，校长是领跑者，校长跑得多快，老师们跟着就会跑多快；校 长是船长，是掌舵的，你要指挥学校这艘航船乘风破浪远航，达到理想的彼岸。因此，要出 一流的学校，必须先有一流的校长。一流的校长应该具备哪些条件呢？ 1、要具有先进的办学思想。办学思想是校长的教育理念、信仰、价值观在学校工作中的 体现，是校长的智慧和创造才能的展示；办学思想不完全是一个根据文件怎么说就怎么做的 问题，而是在实践上级文件中体现他的计谋、策略和韬略；它是校长向自我的智力和体力极 限挑战的过程；办学思想不是抄来的，是校长在实践中体验、总结和进娶创新的结果。 2、始终能够保持一个建设性和创造性的头脑。一流的校长既有识别机遇的敏感性，又有 捕捉发展机遇的胆识。教育必须遵循其自身发展规律、教育管理模式并非一成不变，而是具 有动态特征，教育管理整体思路必须从学校实际出发，随时调