南开16秋学期人员招聘与测评》在线作业.docVIP

17春南开16秋学期《人员招聘与测评》在线作业 一、单选题（共 30 道试题，共 60 分。） 1. 在无领导小组讨论试题中，主要考察应聘者的分析能力、语言表达能力及说服力的试题类型是() A. 开放式试题 B. 意见求同型试题 C. 资源争夺型试题 D. 两难问题 正确答案： 2. 以下哪个不是甄选技术的主要方法（） A. 淘汰式 B. 申请表 C. 面试法 D. 评价中心法 正确答案： 3. ()是企业的总战略，是企业一切经营管理活动的行动纲领。 A. 事业层战略 B. 公司层战略 C. 管理层战略 D. 职能层战略 正确答案： 4. （）是人员选拔测评的框架基础，是保证测评准确、合理的重要条件，其构建的好坏，将直接影响到人员选拔的成败。 A. 测评标准体系 B. 人员性格特点 C. 人员招聘管理制度 D. 人员招聘计划 正确答案： 5. （）是在智力测验中衡量智力高低的尺度，用来表示智力测验的结果。 A. 智力单位 B. 智龄 C. 比率智商 D. 离差智商 正确答案： 6. （）是为了实施和支持公司层战略和事业层战略而在企业特定的职能管理领域指定的战略 A. 职能层战略 B. 核心层战略 C. 组织层战略 D. 科层战略 正确答案： 7. （）目的在于预测一个人以后的行为和可能达到的水平，以用于选拔和安置的目的。 A. 预测性测验 B. 诊