2013-014第一学期.docVIP

2013—2014学年第一学期工作计划 指导思想：贯彻落实党的十八大精神，坚持以科学发展观为统领，以构建和谐校园、全面提高教育质量为目标，大力推进学习型校园建设。积极开展教育科研，构建高效课堂。落实校本培训计划，提高教师队伍素质。强化特色项目建设，促进学校最优化发展。 重点工作： 一、深入实施精细化管理，创建班子成员教育教学管理目标责任与绩效考核机制，进一步提高学校管理水平。 二、积极开展教育科学研究，大力构建高效课堂。 三、组织开展好社区少年宫社团活动，深入推进素质教育，培养学生体艺特长。 四、进一步落实“一题两翼”特色学校建设战略构想，提升办学内涵。 五、加大教师队伍培养力度，加大培训经费投入。深入开展校本教研活动，促进教师专业化发展。 六、加强教育信息化建设，进一步提高学校现代教育水平。 主要工作： 一、深化学习，优化管理，加强两支队伍建设。 （一）加强领导班子自身建设，不断提高领导班子分析、解决问题的能力和科学决策、依法治校的水平。 1.深入学习贯彻党的十八大精神，坚持用科学发展观指导教育教学实践。要坚持学以致用、用以促学，把指导教育实践、推动教育改革、提高教育质量作为学习贯彻党的十八大精神的出发点和落脚点。通过学习，要进一步转变观念，创新工作思路，改进育人模式，提高教育质量。 2.组织班子成员深入学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《城关区中长期教育改革和发展规划纲要》，全面落实《兰铁二小“十二五”教育发展规划》，加快提高学校教育现代化水平，推动学校更快更好发展。 3.开展好领导班子的“六个一”活动。大力推进“和谐班子、和谐团队、和谐校园”建设，进一步提高班子成员自身素质和驾驭全局的能力。 4.创建班子成员教育教学管理目标责任与绩效考核机制，盘活思路，增强凝聚力和创新意识、主动意识，进一步提高学校管理水平。通过这一机制，要使全体班子成员提高一个动力（即提高教育教学管理的主观能动性，客服慵懒思想），实现两个创新（创新工作思路，创新管理模式），增强三个意识（目标意识，绩效意识，危机意识）。 （二）深化校本培训，加强教师队伍建设，努力提高教师队伍整体素质。 1.系统开展“三师一建”活动，加强师德师能建设。全面贯彻和落实《城关区教育局关于进一步加强和改进师德师能建设的实施意见》，按照《教师职业道德标准》，加强对全体教师的政策法规教育和职业道德教育。以铸师魂、树师德、强师能，构建和谐校园为载体，提高教师职业道德修养和教育教学能力，规范从业行为，进一步提高全体教师的服务意识、责任意识和质量意识。 继续实行师德考核一票否决制。 2.落实校本培训计划，多层次开展教师培训工作。组织开展“三杯”教学研讨及比赛活动。 3.组织开展教研沙龙活动，分享研究成果，实现共同成长。落实好《兰铁二小师徒合同》的有关规定，发挥教师之间的传、帮、带作用。 4.按照城关区语言文字示范校的标准，引领全体教师在教育教学活动中说普通话、用规范字，不断提高自身的语言文字修养。 9月份第三周组织开展好推普活动。 5.积极开展普法宣传教育活动，深入贯彻实施各项教育法律法规，提高全体师生的法律意识，不断提升依法治教、依法治校的水平。 邀请东岗交警大队民警来校做一次交通法规宣传教育。 6. 继续抓好教职工的读书学习活动。 7. 组织开展第29个教师节庆祝活动，表彰一批校级优秀教师。 二、深入实施课堂教学精细化管理，积极开展课题研究，大力构建高效课堂，不断提高教育质量。 （一）贯彻落实好《城关区教育教学工作管理办法》，加强课堂教学常规管理，强化教学过程检查，不断深化和细化教育教学的过程管理和细节管理。继续实施课堂教学巡视制度，不断规范教师的教学行为。 （二）进一步提升高效课堂构建水平，提高课堂教学效率。继续对个别年级组和教研组进行教学视导，视导结果全校反馈，并作为学习型教研组评比的重要依据。 加大常态课检查力度，教学管理人员要分学科全覆盖式进行课堂教学指导检查。 （三）落实减负措施，注重提高课堂教学效益，切实减轻学生课业负担。教导室对每个班级的作业量要实行监控，定期或不定期抽查，每个班级学习委员要将当天老师布置的家庭作业提交给年级组长，年级组长汇总后上报教导室。 要高度关注学困生，善于发现他们身上的闪光点，帮助他们树立信心，进一步提高防差、转差工作的实效性。 （四）积极进行个人课题研究，通过教育科学研究，促使教师实现专业化成长。 完成《兰铁二小构建高效课堂教师成果集》的评选及印制工作。 （五）继续深入开展“阳光校园”创建活动。以阳光微笑（把微笑带进课堂，蹲下身跟孩子交流）、阳光班级（建设积极向上的、健康的、独具特色的班级文化）、阳光团队（加强学习型教研组建设，形成一支有合作意识、创新意识和现代教育意识的教师团队）、阳光运动（坚持每天运动一小时，积极