2013年全工作计划.docVIP

淮南长壁煤矿机械有限责任公司 2012年EHS先进单位申报材料 淮南长壁煤矿机械有限责任公司自公司改制以来，我们全面深入贯彻实施《安全生产法》，以《安徽省安全生产条例》为准绳，狠抓安全责任和防范措施落实，强化安全队伍建设，努力夯实安全生产工作基础，全面深入落实安全生产责任制，突出重点，积极开展安全生产大检查和安全生产专项整治活动，在全公司生产任务十分繁忙的情况下安全生产状况总体上呈现良好态势，为我公司的稳步发展提供了一个良好的安全生产作业环境。 一、加强安全生产管理 建立安全生产监督长效机制 年初以来，公司领导狠抓安全工作，调整了安全生产委员会，建立健全了各项安全管理制度，公司一把手与各生产车间签订了年度安全生产责任状，进一步明确了安全监管工作的分工和责任，各基层单位根据员工技能，也指派了一批责任心强、有多年工作经验的员工担任安全员，为公司安全工作注入了新的活力 2012年度安全生产工作，在上级主管部门和公司领导的关怀指导下，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，开展了日常巡视、专项检查、隐患整改、安全培训、安全文化等一系列工作。在日常巡视工作中，要求安全监察人员（专兼职）每天在基层单位巡视时间不少于4小时，并做好日常巡视记录，每周五上午，对本周巡视情况进行小结，同时做好下周工作计划，查找不足，便于及时整改。 由于加强了安全生产监督管理工作，建立并逐步完善了公司安全生产监督长效机制，2012年度，安全工作实现“三无”目标（即无人身伤亡事故、无重大机械设备事故、无消防及厂内交通事故），安全生产工作取得了历年来较好成绩。 二、狠抓安全培训工作 保证持证上岗率 1、根据年初安全工作计划及员工重新上岗的实际情况，先后举办了九期（含外来参观及实习的在校学生）总计700余人参加的安全教育培训班，通过培训，进一步提高了全体员工的安全意识和自我保护能力，尤其目前公司已加入美国久益环球集团公司，久益集团全面倡导“安全零事故”文化，采用久益先进的安全管理理念，使公司的安全生产培训，乃至全面管理均上了一个新台阶，为长壁公司安全发展提供了有力的支撑。 2、特种作业人员安全培训是安全管理的一项重要内容，在每两年一个复审、办证的周期内，我公司都积极与市安全（技术监督）部门联系，提前做好公司内从事特种作业的人员复审、办证工作。2012年我们先后组织了电工3人、行车工22人、电焊工44人参加了市安全部门、市质量技术部门举办的特种作业人员安全培训班，并参加了考试，全部取得了特种作业人员上岗资格证，目前公司特种作业人员持证上岗率达100%。 3、“安全月”活动期间，公司参与市安监组织的网上答题活动，同时公司在醒目位置悬挂了安全条幅，通过市安监局宣教中心邀请安徽理工大学教授来公司对中层以上领导干部进行安全生产培训，发放安全管理书籍，大造声势，进一步提高了员工的安全生产意识和自我保护能力。 4、经常开展安全生产文化建设。根据生产实际情况，公司开展了“安全知识”答题竞赛活动、“安全书法”比赛、参加市“安全知识电视大赛”活动等，通过各种活动的成功举办，安全生产知识在员工心目中得到了很好的宣贯，为公司的安全生产工作稳步前进垫下了坚实的基础。 5、完成了公司内2台车辆、26台行车及压力管道、压力容器通过市局安全定期检验，检验结论为全部合格，确保了特种设备安全运行。 6、即将完成特种设备安全标准化验收工作。 三、开展专项大检查 检查结果通报全厂 限期整改 2012年度，在日常安全巡视工作中，总计发现各类安全隐患50余项，截止到目前，已全部整改，整改率达100%，确保了公司一方平安。 根据公司对安全工作目标考核要求，公司安全生产管理委员根据生产实际情况分别开展了《行车专项检查》、《安全生产月及安康杯活动》、《劳动防护用品专项检查》《重点节日检查》及《安全用电检查》《安全生产隐患大排查大整治活动》等工作，通过开展安全专项检查，先后共发现各类隐患30余项，截止到目前，已经全部完成整改，很好地净化了公司安全生产作业环境。 四、加大职业卫生健康监管力度 根据《环境保护法》和《职业病防治法》的规定，结合在职员工的实际情况，发放了高温费、保健食品、岗位补贴、符合标准的劳动防护用品，重新统计并上报了公司在职员工从事有毒有害作业人员的人数、工种及分布情况。制订了长壁公司职业病防治规划、作业场所定期检测、职业健康管理制度，对45名从事有毒有害作业的员工进行健康体检等一系列工作，确保了员工的职业身心健康，收到了很好的社会效益。 根据市安监局文件要求，公司目前正在开展“三同时”之职业健康安全评价工作，经与市局职业健康安全监管科初步商量，拟定于本月25日，完成验收工作。 五、消防及厂内交通工作取得成效 公司消防工作始终坚持“预防为主、防消结合”的工作方针，确定了重点防火