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社会责任因素评价报告 本报告共分为三部分 概述 社会责任因素分析 社会责任因素风险评价 一、概述 有限公司是专业生产高档皮具的知名企业。公司用于采用先进的设备，精湛生产技术；建立了严格的质量过程管理规范，结合人性化的管理，生产符合客户要求的产品。为了推进社会责任体系，充分识别各过程中影响因素，并且明确控制措施，尽善企业社会责任。根据SA8000:2008以及EICC：2009 的要求，识别以下社会责任因素。 二、社会责任因素分析 要素 社会责任因素 控制措施 童工 招工时，应聘人员使用假的证件或者招工时未查验员工身份证 根据公司的规定，查看身份证的关键部位，并且将身份证复印件保留在个人资料中 供应商/分包商公司使用童工 通过对供应商的调查、保证以及实地稽核来杜绝供应商中此类行为。 强迫和强制性劳动 雇佣时向员工收取押金或抵押物 员工手册中明确规定禁止此类行为 雇佣时要求员工寄存其身份证件 员工手册中明确规定禁止此类行为，公司仅仅保留复印件。 员工被限制在下班后离开公司 公司严格按照出勤时间，非工作时间，车间停电；员工加班采用自愿申请的形式。 以罚款或解雇相威胁强迫员工加班 员工手册中明确规定禁止此类行为，全公司禁止罚款 员工被强迫搜身 员工手册中明确规定禁止此类行为 扣押的工作证件 公司规定员工本人保留证件，公司仅仅保存复印件以备行政之用。 要素 社会责任因素 控制措施 健康和安全 设备危害分析： 设备本身和操作中的危险源，具体见《设备危害分析报告》 员工食堂液化气管理没有控制措施 按照食堂的操作规程，同时，要求在安全检查时，重点管制。 员工食堂切熟食、生肉类刀具、砧板未标识和分类放置 按照食堂的操作规程，明确要求区分生熟刀具、砧板。 部分区域逃生线路图不清晰、应急设备不够用 行政部模拟晚上紧急状况发生，增加了应急灯等设施。 饮用水不卫生，影响健康 建立了饮用水的管理制度，并且委托外部机构进行水质测试 相关操作人员不熟悉MSDS MSDS 配发现场，并且每年由行政部组织关联人员学习 车间急救箱配备处方药，员工使用时，带来负面影响 行整部统一规划，标准配置药箱药品，保证全部为OTC 药品；对于一些可能对作业产生影响的药品，如感冒药，因为可能导致瞌睡，慎重发放给设备操作岗位员工 车间照度不符合要求，导致员工视力下降 按照照明标准，定期由车间各部门做光照强度检测 化学品挥发，员工不戴防护药品，吸入 通风设备开发、定期进行成分和浓度测试，对应岗位配置劳保用品，并且对员工进行体检，根据体检的结果调整工作。 健康和安全 加热岗位，烫伤 配置防烫伤手套 孕妇因为工作关系导致负面影响，包括吸入危害物质、或者因为工作关系体质弱化导入胎儿受到影响，主要因素包括： 1、写字楼： 1）长时间使用电脑，辐射对胎儿影响； 2）办公室光照不强，影响钙的吸收，影响胎儿； 3）座位不舒适，坐姿不对，影响胎儿发育； 4）办公室或者卫生间地板滑摔倒 5）长期呆在办公室空调环境，影响胎儿发育。 6）工作关系，进入有危害因素的车间。 7）工作压力大，影响胎儿； 8）工作关系，没有及时去体检，未能及时发现一些影响因素。 9） 饮食营养单调，影响胎儿发育。 车间： 1）工作安排，上夜班，生物钟打乱，影响胎儿； 2）车工连续一个工作姿态，影响胎儿发育。 3）体力劳动强度过高的工作，比如推拉，拽。 4）噪音环境，影响胎儿发育。 5）高温作业，影响胎儿。 6）粉尘环境，影响胎儿发育。 7）化学品工作环境，影响胎儿健康。 8）空气通风不好，影响胎儿健康 9）孕妇自己乘车去体检，路途意外发生，影响胎儿 写字楼： 行政部建立孕妇档案；给电脑电脑保护屏 　　小故事3、老人与黑人小孩子 　　一天，几个白人小孩在公园里玩。这时，一位卖氢气球的老人推着货车进了公园。白人小孩一窝蜂地跑了上去，每人买了一个气球，兴高采烈地追逐着放飞的气球跑开了。白人小孩的身影消失后，一个黑人小孩怯生生地走到老人的货车旁，用略带恳求的语气问道：“您能卖给我一个气球吗?” 　　“当然可以，”老人慈祥地打量了他一下，温和地说，“你想要什么颜色的?” 　　他鼓起勇气说：“我要一个黑色的。” 　　脸上写满沧桑的老人惊诧地看了看这个黑人小孩，随即递给他一个黑色的气球。 　　他开心地接过气球，小手一松，气球在微风中冉冉升起。 　　老人一边看着上升的气球，一边用手轻轻地拍了拍他的后脑勺，说：“记住，气球能不能升起，不是因为它的颜色，而是因为气球内充满了氢气。” 　　大道理：成就与出身无关，与信心有关。这个世界是用自信心创造出来的。有自信，积极的面对自己所拥有的一切，这种积极