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- 2016-12-18 发布于湖南
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西餐厅领班竞聘上岗方案
根据酒店西餐厅的实际需求和优化管理的需要，聘选最合适人员到岗任职，为酒店西餐厅的经营发展提供保障，经酒店管理当局讨论决定，对西餐厅领班岗位实施竞聘上岗。
一、竞聘上岗指导思想和原则
1、指导思想：通过实施竞聘上岗，选拔优秀员工，提升管理队伍，优化人力资源结构，为酒店的发展储备人才。
2、竞聘原则：为保障本次竞聘工作的顺利实施，在竞聘过程中应遵循以下原则：
公平竞争原则：自愿参加，自主报名，公平竞争，择优录取；
客观公正原则：依据事实，客观评价，公正处理，标准明确；
民主公开原则：过程公开，结果透明，全员监督，外部参与。
二、竞聘职位及要求
竞聘岗位：酒店西餐厅领班
招聘人数：1人
报名范围和条件：所有在职员工及进店六个月以上且毕业后有意继续在本酒店工作的实习生，符合以下条件者均可参加：
热爱酒店，有较强的事业心和责任感；
对西餐厅岗位的基本要求有清晰的认识，有西餐工作经历者尤佳；
身体健康，体力充沛；
对管理工作有自己的见解和想法；
在近3个月内无任何违纪违规行为。
三、竞聘工作组织机构
为保证本次竞聘工作的有序开展，成立下列竞聘工作组以负责竞聘工作的组织实施、竞聘上岗结果的审定、竞聘争议的裁定：
组 长：
副组长：
组 员：
四、竞聘工作程序和方法
1、竞聘报名事宜和资格审查
1）报名时间：2011年8月27日—2011年8月31日
2）报
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