第1期员工心态或培训资料.docVIP

第一期员工心态提升培训资料 培训目的：认识自我，提升自我， 培训内容： 生涯规划的8大步骤：认知自我、明确人生使命、建立人生目标体系、找寻导师与标杆（人生的道路虽然漫长，但是关键的却只有几步）、明确、建立、整合观念和态度、资源（知识与智慧优质人际关系资金与优质资产时间 老客户）；身心健康；幸福的家庭良好的事业平台。制定切实可行的计划（年、月、周、天的计划）、不断追求卓越 （明确你的人生目的和人生目标体系） 1、首先明确：老板和员工应该是怎样一种关系？ 一说：管理与被管理的关系。话也没错，但这只是表面现象。 二说：剥削与被剥削的关系。事实客观存在，但我以为：剥削不是老板的人格特征。这世上有好老板，有坏老板，但是，不管他的人格有多好，一样在剥削你。因为，剥削是资本的力量与职能，老板之所以成为老板，是因为它拥有资本，而逐利是资本的天职。所以从本质上看，是资本在剥削我们，而不是老板。 三说：利用与被利用的关系。相信大部分人持这种观点，我们出卖人力，得到报酬，我们是老板的成本中的一部分。老板使用了我们的人力，付出一定代价，大家互相利用。 没错啊，世道就是这样。但是，也可以说，这只看到了一半。如果从另外一个角度来看，这个世界立刻不一样！ 老板和员工，应该是互相心存感激，互相感恩。因为双方互为存在前提。 老板应该知道，自己的成就源于员工的努力，所以老板要为员工提供好的薪资福利，