2015如何提高青民警的归属感.docVIP

摘 要：随着公安工作的发展，越来越多的青年民警充实到公安队伍中。其中，“80”后民警正在逐渐成为公安队伍的主力军，做好这部分民警的思想教育工作对于推动公安工作的进一步发展至关重要。必须了解其情况，把握其特点，推出具有时代特色且易于其接受的思想教育方法，才能切实把牢这个重要群体。 　　关键词：“80”后 青年民警 思想教育 　　近年来，随着首都公安队伍不断发展壮大，一大批青年民警充实了公安队伍，不仅带来了生机与活力，更有力地促进了队伍整体素质的提高。以顺义分局为例，目前全局共有“80后”青年民警530人，占总人数的31%。在530名“80后”青年民警中，具有大学本科、研究生学历的399人，占75%，岗位能手170人，占32%，业务骨干51人，占10%。由此可见，分局“80后”民警已占队伍的近三分之一，并且在年龄结构、知识层次以及业务能力上具有非常明显的优势。可以预见，随着时代的进步与公安工作的发展，这批新生力量必将成为公安工作的主力军，必将成为公安事业继往开来的生力军。但是，在看到希望的同时，我们也应该看到，在当前社会转型、体制转轨的大环境、大背景下，“80后”青年民警正在经受着良莠交错的社会思潮的冲击，如果引导不当，很容易造成思想上的偏差，导致公安工作的损失。因此，做好这些青年民警的思想教育工作变得尤为重要。结合在基层工作的实际感受，谈一谈在这方面的一些认识。 　　一、“80后”青年民警思想特点分析 毛泽东同志说过，青年人朝气蓬勃，好像早晨七八点钟的太阳，希望寄托在他们身上。“80后”青年民警的身上存在着具有鲜明时代烙印的思想特点，把握好这些特点，提高思想政治工作的针对性、超前性和实效性，才能真正发挥他们的积极作用，推动公安事业的不断发展。　　（一）视野开阔、思维活跃，但认知方式较直观，思想变化复杂。“80后”民警从小就在我国改革开放的环境下成长，接受着改革开放带来的各种思潮的冲击，他们视野开阔、思维活跃，对新生事物的接受和领悟能力都很强。但是由于社会阅历较浅，世界观、价值观尚未完全定型，认知方式偏直观，遇事喜欢“跟着感觉走”，对色彩斑斓的社会思潮和观念容易良莠不辨、兼收并蓄，思想观念随之不断发生变化，难以把握。 　　（二）自信果敢，自我意识较强，团队协作意识、自我约束意识需要提高。在“80后”青年民警中，独生子女占大多数，他们普遍受过高等教育，知识水平和认知能力高，无论在家中还是在学校都是受人瞩目的焦点，这些因素造就了他们自信、自我的性格特点。但在工作中容易表现出以自我为中心、个人英雄主义的问题，缺乏团队合作意识和虚心求教的精神，难以接受其他意见和方法，在处理问题时容易走弯路、走极端。此外，随着政治民主化、社会自由化的风潮，人们的自我意识普遍提高，凡事把个人感受放在首位，部分青年民警刚刚从无拘无束的大学生活迈向公安岗位，一时无法适应角色的转变，在工作中暴露出自我约束能力不强，纪律意识较弱的问题。 　　（三）休闲方式多样化，人际交往复杂化。随着信息化的发展、市场经济的繁荣，年轻人可选择的休闲方式越来越多，他们喜欢到网吧、歌厅、游戏室、健身房等娱乐场所放松身心，喜欢玩网络游戏，通过互联网获取、传播、交流各种信息甚至通过网络交友、婚恋。因此，可以说“80后”青年民警在八小时以外的生活丰富多样、五花八门。但娱乐场所里鱼龙混杂，三教九流混迹其中，互联网创造的开放式虚拟空间里更是有很多不确定因素和潜在的危险。这些因素不仅对青年民警的思想产生影响，容易产生认识上的偏差，而且还很容易被别有用心的人所利用。从一些案例中我们可以看到，一些不法分子通过人情关系、网络渠道等从国家工作人员手中窃取机密情报，造成严重后果的事件时有发生。青年民警承担着维护国家安全与稳定的重大职责，如果被别有用心的人影响、接近、利用，所造成的损失将不可估量。　　（四）心理压力大，现实困惑多，个人利益观念突出。经济的飞速发展使人们生活水平迅速提高，同时也带来一系列的社会问题，如房价问题、就医问题、子女入学问题等等，造成人们的金钱观越发强烈，攀比风气日益盛行。“80后”民警初入社会，就作为家庭、社会的中坚力量，面临着经济、家庭、工作等各方面的压力，部分人沦为“房奴”、“车奴”甚至“孩奴”。在社会经济大环境下，青年民警有限的收入、繁重的工作和沉重的压力使他们形成巨大的心理落差，初入警营时的职业认同感和荣誉感降低，工作中遇到的群众不理解、不支持，甚至恶意投诉等问题加重了他们的挫折感，认为付出得不到对等的回报，导致一些青年民警辞职、调出的现象增多。同时，在青年民警中个人利益观念日渐突出，甚至个别民警滋生出边上班边搞副业的想法，严重影响了正常工作。 　　二、做好青年民警思想教育要把握好四个关系 　　“80后”青年民警性格鲜明、特点突出，因此，做好这类民警的思想教育工作必须提高针对性。