2015业务员管理规定办法.docVIP

业务员管理办法 招聘 　　通过报纸、电台、人才市场、张贴广告、熟人介绍等方式招聘。 　　能吃苦耐劳、口齿清晰，听从指挥。 　　交身份证、最高学历证复印件及照片一张。 　　详细登记现住址及联系方式。 培训 　　讲解产品知识、公司背景 　　讲解销售技巧 　　老业务员传帮带3天 上班后公司要给业务员提供： 　　（一） 销售证明文件：《营业执照》《税务登记证》《生产许可证》《卫生许可证》《价格表》 　　（二）销售日报表、笔记本、笔 　　（三）名片、计算器 、电话卡 （四）产品样品、传单和招贴画 日常管理 （一）出勤：每周六天工作制。 　　（二）每天早晨参加晨会，晨会由主管或经理主持。内容是： 　　汇报昨天工作情况包括昨天在哪些地方推销；洽谈成功了几家；有哪些问题需要解决？今天的工作安排：今天打算去什么地方；预计会成功几家？ 　　（三）8：30准时外出： 　　　　 分区销售不得越界 　　　　 统一价格不得抬高或降低 　　　　 有效地张贴和散发传单 　　　　 出发前检查仪表是否整洁，销售物品是否齐备。 　　（四）参加每周例会和每月工作会，总结前段工作情况，提出下段工作的问题和工作建议，改进工作。 工作任务 　　（一）完成分管区域的销售任务； 　　（二）熟记产品知识、功效、使用方法、作用机理，了解公司基本情况；掌握基本功效及延伸功能，熟知口碑宣传