明德职业技培训.ppt

年末培训大优惠 西安明德职业技能培训学校，响应人力资源和社会保障部的号召，为在职人员提供一个学习的机会，单人报名培训打7折优惠，团体报名培训享受会员待遇！望贵公司有积极进取的精神，为公司为员工提 供更好的前途！ 明德职业技能培训学校 多一张证书 就多一份自信 多一种技能 就多一次就业机会 人力资源法务咨询师，陕西唯一国家和社会劳动保障部指定培训基地。 人力资源法务咨询师资格证书样本 陕西省西安市 人力资源法务咨询师培训基地 /人力资源法务咨询师官方网站 人力资源法务咨询师简章 职业资格证是具有最高权威性的国家级证书，为越来越多的用人单位所重视，已成为劳动者择业、就业的“通行证”；是劳动者求职、任职、开业的资格凭证；用人单位招录劳动者的重要依据；已是境外就业与对外劳务合作人员办理技能水平公正的有效证件。自劳动部和人事部合并之后，该证书的应用领域和重要性更为突出。 人力资源管理师： 人力资源的现状是：人力资源总监薪水一般月薪在1万?1.5万?2万；薪酬经理、招聘经理等在6000元?1.2万元之间。在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高月薪不超过1.5万元，最低月薪不低于8000元。因此，对于很多人来说是极具吸引力的“热门”行业。 学习内容：系统学习理论知识和实物技能，让你培训、考试得心应手，核心内容为六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。 人力资源管理师申报条件 （1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作4年以上。 ——助理企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）取得本职业人人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 ——企业人力资源管理员（具备以下条件之一者） （2）具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （3）取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （4）具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。 ——企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （2）取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训在到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 （3）具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上。 （4）具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上。 （5）具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作8年以上。 ——高级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 （2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。 文秘现状：相关资料显示，我国目前从事秘书这一职业的人员超过2000万，但是，80%以上的秘书没有受过专门培训。有关专家表示，现代合格的高素质秘书应是多方位发展的人才，懂两三门外语，熟练应用互联网，具有组织能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力。 目前，秘书已被纳入国家职业准入制度职业目录，是国家要求持证上岗的职业之一。据悉，职场上秘书分为三个层次级，普通秘书的月收入2000?4000元，总经理助理秘书约5000元，而外企公司总裁办公室高级秘书的月薪大约在8000元?1万元之间。 学习内容：通过培训，学习秘书协助领导处理行政事务及日常事务的理论实践体系，让你成为一个高素质、高水平的行政管理协助者。核心内容为五大模块：商务沟通、办公环境管理、常用事务文书拟写、会议与商务活动、信息与档案、涉外英语。 秘书的申报条件 项目管理师 掌握项目管理的原理、技术、方法和工具，参与或领导项目的启动、计划、组织、执行、控制和收尾过程的活动，确保项目能力在规定的范围、时间、质量与成本等约束条件下完成既定目标的人员。 在美国，从事项目管理工作的初级人员年薪在4.5?5.5万美金左右，中级人员在605?8.5万美金左右，高级人员在11?30万美