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贝克尔人力资本理论及其现实意义 Ξ 李守身 　　黄永强 (安徽大学经济学院 ,合肥 　230001) 摘要 :关于贝克尔人力资本理论仍存在着诸多争议 ,但其采用经济方法观察人本身智力与体 力变化对经济发展的影响 ,无疑具有历史性的突破 。贝克尔从一个全新角度揭示了坚持以人 为本的经济发展思想 ,对现代西方新经济理论研究具有深远意义 。 人力资本理论是西方新经济理论的重要分支之一 ,自二十世纪五 、六十年代兴起以来 ,随 着科学技术发展和知识经济来临 ,受到了越来越广泛的关注 。该理论坚持以人为本经济发展 思想 ,强调人本身生产能力的积累对于经济发展的重要意义 ,弥补了西方传统经济学研究以物 为主 、忽视作为生产要素之一的劳动者的个体差异对经济影响之不足 。作为人力资本理论的 奠基者之一 ,格里?贝克尔 ( Gary Becker) 长期致力于运用经济学方法和观点研究人类行为 ,开 辟了以前只有社会学家 、人类学家和心理学家关心的研究领域 ,拓展了经济学研究范围 ,被称 为“帝国创建者的经济学家”。在人力资本研究方面 ,贝克尔从家庭和个人的角度出发 ,做了许 多开创性研究工作 ,奠定了人力资本理论的微观经济学基础 ,其代表作《人力资本》被认为是 “人力资本革命”的起点 ,其丰硕的研究成果对西方新经济理论研究有深远影响 ,对于我们正确 实施科教兴国战略