组织行为学3套样题及一答案.docVIP

第3套样题及答案 一题? 2、生产率随着年龄的增长而下降。（错） 3、一个人的整体能力关键由两部分因素组成：智力和身体能力。（对） 4、人们持有的对工作的价值观都是在工作中习得的。（错） 5、价值观倾向于稳定和长久。（对） 6、总体说来价值观影响态度和行为。（对） 7、“态度”一词描述了人们对一些事物的感觉倾向和用特定方式进行的行为方式。（对） 8、态度是由三部分组成的：认知、情感和行为。（对） 9、一个对工作满意度很高的人对工作抱有积极的态度。（对） 10、低自我监控者表现出高行为一致性。（错） 11、个体的期望对知觉没有影响。 （错） 12归因理论探讨的是行为的内部或外部原因。（对） 13、在归因理论中，“一致性”指的是个体在不同的情景中展示不同的行为。（错） 14、行为越是具有一贯性，观察者越倾向于将其归结于内部原因。（对） 15、根据马斯洛的理论，得到满足的需要不再有激励作用。（对） 16、尊重被认为是一种低层次的需要。（错） 17、麦格雷戈将对人性积极的假设称为Y理论。（错） 18、根据赫茨伯格，满意的对立面是不满意。（错） 19、密执根大学研究发现生产取向型的领导者能使群体的生产率更高。（对） 20、密执根大学研究发现生产取向型的领导者倾向于强调工作的技术或任务一面。（对） 21、管理方格发现管理在5,5风格下表现最好。（错） 22、赫塞和布兰查德发明了管理方格。（错）