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《绩效管理》习题1 一、单项选择题 1.关键工作领域的特征是描述简洁、数量有限。一个工作岗位的关键工作领域通常不少于（ ）。 A、两个 B、三个 C、四个 D、五个 2.沟通的前提是（ ）。 A、真诚 B、及时 C、具体 D、定期 3.企业文化的精髓是（ ）。 A、企业管理 B、企业环境 C、员工关系 D、绩效文化 4.企业之间的竞争归根结底是（ ）。 A、人才的竞争 B、个人绩效的竞争 C、资产的竞争 D、资金的竞争 5.360度绩效评价信息通常采用哪种方式进行汇总？（ ） A、面谈 B、调查问卷表 C、访问 D、观察 6. 在本期绩效管理活动之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为（ ）。 A、绩效反馈面谈 B、绩效考评面谈 C、绩效计划面谈 D、绩效指导面谈 7.目标管理法能使员工个人的（ ）保持一致。 A、个人目标与组织目标 B、努力目标与组织目标 C、努力目标与集体目标 D、个人目标和集体目标 8. 通过人事政策如奖励、晋级、升职、提拔、鼓励员工工作的策略，称为（ ）。 A、负向激励