考勤管从理规定 文档.docVIP

合 肥 荣 事 达 三 洋 电 器 股 份 有 限 公 司 管理规定 文件名称： 考勤管理规定 合肥荣事达三洋电器股份有限公司 文件编号：HS/GD/03-009 标题：考勤管理规定 版号：A/0 页码：1/9 1. 目的： 合肥荣事达三洋电器股份有限公司（以下简称“公司”）为了维护良好的 生产秩序，加强员工管理，根据国家有关规定，结合公司实际情况，特制订本 制度。 2. 适用范围: 公司各部门人员。 3.职责： 3.1 人力资源部负责制定本办法并监督实施； 3.2 各部门负责按此办法执行； 4.工作程序： 4.1 考勤管理 4.1.1 公司的考勤管理工作由人力资源部总负责。各部门负责人对本部门考勤工作的准确性负责。 4.1.2 各部门应严于职守，每月按规定将本部门的各种出勤情况齐全、准确地在 《员工考勤记录详表》上记录，如实反映本部门的考勤状况，妥善保管各种请 假凭证，及时汇总考勤，并于次月2 日前将员工考勤统计报表报人力资源管理 部门审核、汇总。 4.1.3 记载考勤符号：满勤√、事假Ο 、病假Φ 、旷工×、工伤⊕、婚假☆、丧 假△、产假¤、迟到━、早退+。 4.1.4 员工考勤记录作为员工绩效考核的参考依据之一。 4.1.5 员工必须亲自打卡，凡发现在考勤当中有徇私舞弊、弄虚作假者，给予批 评教育；情节严重的给予行政处分直至解除劳动合同。 4.2 考勤原则 合肥荣事达三洋电器