职业于返病案例对比.docxVIP

案号诉求判项法律依据（2015）中中法民一终字第69号沈忠梁诉乐百氏（广东）食品饮料有限公司生命权、健康权、身体权纠纷残疾赔偿金544080.8元精神抚慰金90000元鉴定费2160元交通费5000元营养费182500元护理费300000元残疾赔偿金513497.55元精神抚慰金45000元交通费3000元营养费3000元一、关于残疾赔偿金是否应予支持问题：本院认为，沈忠梁在遭受职业病工伤后，除依法享有工伤社会保险外，还可以依法请求民事赔偿。理由：1.从法律位阶与适用效力来看，全国人大常委会制定的《中华人民共和国职业病防治法》高于最高人民法院制定的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，在两者规定不一致时，应当适用《职业病防治法》的规定。2、我国工伤保险待遇比较低，普通工伤损害通过工伤保险补偿可以使损害等得到相应程度的填补，但对于职业病工伤劳动者，仍然适用工伤保险待遇标准进行补偿，无法完全补偿劳动者的损害。因此，从保护受害劳动者的立场出发，劳动者在因职业病工伤获得工伤保险赔偿以后，有权向用人单位主张民事赔偿。3、为了平衡用人单位的利益，用人单位的赔偿应扣除劳动者因职业病享有的工伤社会保险利益，应扣除工伤保险赔偿已覆盖的项目。工伤保险待遇中的一次性伤残补助金、伤残津贴不同于残疾赔偿金，不应扣除，故沈忠梁在工伤保险待遇之外还可以请求残疾赔偿金、精神抚慰金等民事赔偿。二、关于