职位分析与k评估 在线测试答案.docxVIP

《职位分析与评估》第01章在线测试?《职位分析与评估》第01章在线测试剩余时间：56:20?答题须知：1、本卷满分20分。 2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。 3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。 第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分）?1、避免员工因为工作内容定义不清而产生抱怨和争议的方法是( )。A、工作设计B、工作分析C、工作评价D、工作分类?2、岗位评价针对的是（ ）A、工作岗位B、在职人员C、工作绩效D、工作技能?3、岗位评价的一般程序不包括（ ）A、招聘员工B、岗位分类C、成立岗位评价委员会D、信息收集?4、下面选项中，属于不需要工作分析确定的工作说明书的内容是( )。A、技能B、学历C、知识D、责任?5、在工作分析的基本流程中，用书面形式表达分析结果的阶段是（ ）A、准备阶段B、实施阶段C、结果形成阶段D、应用与反馈阶段第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分）?1、工作分析的一般程序包括（ ）A、准备阶段B、信息收集阶段C、调查阶段D、形成阶段E、应用反馈阶段?2、岗位分析的结果通常包括（ ）A、岗位目的B、岗位等级C、工作条件D、任职资格E、工作隶属关系?3、劳动仲裁委员会是由( )构成的。A、职工当事人代表B、劳动行政部门代表C、同级工会代表D、用人单位方面的代表E、仲裁委员会的办事机构