职功项业生涯规划问答.docVIP

1、什么是职业和职业生涯？ 职业是人们参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，以获取合理报酬作为物质生活来源，并满足精神需求的活动。相对于一般意义上的工作，职业具有以下特征：（1）职业与人类的生产方式和社会结构有关，强调社会分工；（2）职业强调利用专门的知识和技能；（3）职业强调个人在创造价值的同时有权获得合理的报酬。社会分工和劳动组织内部的劳动分工交互发展，决定和制约着现代社会的职业发展，劳动分工越发展，专业化程度越高，职业就随之越来越多。 职业生涯就是一个人的职业经历，它是指个人一生中所有与职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程；也是个人一生中职业、职位的变迁及工作、理想的实现过程。它的发展阶段包括了职业准备期、职业选择期、职业适应期、职业稳定期、职业能力衰退期、职业结束期六个阶段。职业生涯就是一个动态的过程，本身并不具有成功或失败、发展快慢的价值主张。也就是说，不论职位高低，成功与否，每个工作着的人都有自己的职业生涯。 2、什么是职业生涯规划？ 职业生涯规划也可叫职业生涯设计。就个人而言，职业生涯规划是个体在对影响自己职业生涯的主客观因素进行分析和评估的基础上，进行职位定位，确定奋斗目标，进而选择与目标相对应的职业，制定相应的工作、教育和培训的行动计划，并对每一步行动的时间、顺序和方向作出合理的安排。通俗而言，职业生涯